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승덕시 9 급 산업재해 보상 기준 및 계산 방법
법률 분석: 1. 일회성 장애 보조금: 9 급 장애 = 본인의 임금 ×9 개월.

2. 입원 기간, 재활훈련 기간, 산업재해 재발 중 의료비 등 의료비 환급: 1. 근로자는 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다.

3. 입원 급식보조비, 교통숙박비: 1, 입원 급식보조비 = 현지 기준 (원) × 입원 일수 2. 의료기관에서 증명서를 발급한 후, 신고 기관이 합의한 바와 같이, 조정 지역 외의 의료는 규정에 따라 교통비와 숙박비를 지불할 수 있다. 교통비는 현지 표준에 따라 규정되어 있다. 숙박 = 현지 기준 (위안) × 인원 × 일수.

4. 보조기구 비용: 1. 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있다. 2. 보조기구 비용은 현지 산업재해 근로자 보조기구 구성 항목 및 비용 한도 기준을 참조합니다.

5. 유급 휴업 임금: 1. 유급 가동 중단 기간 동안의 임금 = 사원의 원래 임금 혜택 2. 휴업 유급 기간 결정은 현지 휴업 유급 목록이나 노동능력평가위원회가 결정한 부서와 절차를 현지 규정에 따라 집행한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 중상이나 특수한 상황은 시 노동능력 감정위원회가 확인한다.

자동사 유급 휴업 기간 관리비: 1. 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 스스로 간호가 필요한 것을 스스로 돌볼 수 없으며, 고용인이 책임진다.

일곱. 산업재해 일회성 의료보조금 및 일회성 장애취업보조금: 1, 9 급 장애는 산업재해 일회성 의료보조금과 노동관계 해제 시 일회성 장애취업보조금을 받을 수 있습니다. 2. 구체적인 기준은 각 성시에서 산업재해 보험 조례를 시행하는 구체적인 규정을 참조한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조. 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있는 직원은 치료를 거쳐 산업재해 의료 대우를 받는다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다. 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다. 산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다. 산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.