법률 분석: 당원 제명과 당적 제명 사이의 주요 차이점은 개념이 다르고, 성격이 다르고, 적용 상황이 다르다는 것이다. 첫째, 이 둘의 개념은 다르다. 당적을 제명하는 것은 당 조직이 당원 조건에 맞지 않는 당원에 입당을 하는 일종의 처리 방식이다. 탈당은 스스로 탈당자, 탈당자 요구, 탈당자를 권고하고 탈당자를 견지하는 탈당을 포함한다. 당원은 당적에서 제명되고, 당원은 당적에서 제명되어, 5 년 이내에 다시 당에 가입할 수 없다. 달리 규정한 경우를 제외하고 재입당할 수 없는 것은 관련 규정에 따라 처리한다. 둘째, 양자의 성질이 다르다. 당원을 제명하는 것은 당원 자격과 당원 자격을 취소하는 것이며, 당내 조직 조치이지 징계 처분이 아니다. 삭제는 당의 규율처분이 아니며, 처분을 대신할 수도 없다. 당원이 당기를 위반하면 당의 규율 처분을 받아야 하며, 당적 제명 또는 기타 조직 조치로 대체할 수 없다. 제명되어야 할 것에 대해서는 어떤 당기로 대체할 수 없다. 당적을 제명하는 것은 당원에 대한 징계 처분이다. "중국 공산당 규율처분조례" 제 12 조에 따르면 당적에서 제명된 사람은 5 년 이내에 다시 입당할 수 없다. 셋째로, 양자의 응용은 다르다. 당원 제명 상황: 1. 당원, 탈당을 요구하는 사람은 지부 회의 토론을 거쳐 탈당을 선언하고 상급당 조직에 신고하여 기록한다. 2. 탈당 당원을 권고받고 탈당을 고집하는 사람은 지부회의에 회부하여 당적을 제명하기로 결정하고 상급당 조직의 비준을 받아야 한다. 3. 당원이 정당하지 않은 이유로 6 개월 연속 당의 조직생활에 참가하지 않거나 당비를 내지 않거나 당이 배치한 일을 하지 않는 것은 스스로 탈당해야 한다. 당 지부 회의는 이 당원을 명단에서 제명하고 상급당 조직에 보고하여 비준하기로 결정했다.

법적 근거:' 중국공산당 규율처분조례' 제 16 조 그 중에서도 당원의 조건에 부합하는 것은 재등록하고, 새로운 조직에 가입하여 당의 생활을 해야 한다. 당원의 조건에 부합하지 않는 경우, 교육을 진행하고, 기한을 바로잡고, 교육을 통해 변하지 않고, 사퇴하거나 제명해야 한다. 규율을 어기는 자는 규정에 따라 책임을 추궁한다.

"중국 프로듀서 당내 규율처분 조례" 제 12 조는 1 년과 2 년으로 나뉜다. 유류당에 대해 1 년 처분을 받은 당원에 대해 만기 후에도 여전히 당원 권리 회복 조건을 충족하지 못하고 유당을 연장하여 1 년을 살피다. 수습기간은 최대 2 년을 초과할 수 없다. 당원은 유당 감시와 처분 기간 동안 선거권, 피선거권, 피선거권이 없었다. 시용 기간 동안 확실히 회개의 표현이 있고, 만기 후 당원의 권리를 회복한다. 변하지 않거나 당기 처분을 받아야 할 다른 위법 행위가 있다는 것을 견지하는 사람은 당적을 제명해야 한다. 당원은 유당 검사 처분을 받아 당내 직무가 자연스럽게 철회되었다. 당외 직무를 맡고 있는 사람은 당외 조직이 당외 직무를 철회할 것을 건의해야 한다. 유당 심사 처분을 받은 당원은 당원의 권리를 회복한 지 2 년 이내에 당외 조직에 상응하는 직무를 맡거나 추천할 수 없다.

"중국 프로듀서 당내 규율처분 조례" 제 13 조 당원은 당적에서 제명되고, 5 년 이내에 다시 입당할 수 없으며, 본직과 같거나 높은 당외 직무를 추천해서는 안 된다. 달리 규정한 경우를 제외하고 재입당할 수 없는 것은 관련 규정에 따라 처리한다.

기교

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