1, 당 조직 책임자는 업무 중 무책임하거나 관리 소홀함 (제 1 13 조);

2. 당 조직은 당의 주체 책임의 부실한 행위 (제 114 조) 를 전면적으로 이행하지 않거나 이행한다.

3. 당 조직은 당의 규율 실직죄 (제 115 조) 를 보호하고 집행한다.

기타 불법 행위 (제 125 조)

당 조직은 당의 규율을 엄격히 집행하고 유지해야 하며, 각급 당위는 당장이 부여한 의무를 이행하고, 사상인식, 책임 담당, 방법 조치에서 중앙의 배치를 따라잡고, 진정으로 규율을 강화하고, 제자리에 실시해야 한다.

확장 데이터

당내 업무의 실직은 당 조직 또는 당원 간부가 당의 대중 업무를 포함해 당의 당치당 의무를 제대로 이행하지 못하거나 제대로 이행하지 못하고 당의 사업에 중대한 손실과 나쁜 영향을 미치는 행위를 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일당, 일당, 일당, 일당, 일당) 새 조례는 주로 제 10 장에서 업무 규율 위반에 대한 처분을 규정하고, 제 9 장에서는 대중 규율 위반에 대한 처분을 규정하고 있다. 주로 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

당의 각급 조직과 당원은 권력을 이용하여 당의 노선 방침과 각 항목의 배치를 관철하고, 규정된 권한에 따라 권력을 행사하고, 이용권의 경계를 넘지 않고, 규정된 절차에 따라 권력을 행사하고, 독단적으로 행동하지 않고, 규정된 의무에 따라 권력을 행사하고, 구속을 피하지 말아야 한다. 그렇지 않으면 직권 남용과 직무 태만으로 구성될 수 있다.

실직이란 직원들이 직무에 대해 진지하게 책임을 지지 않고, 규정에 따라 의무를 이행하지 않고, 본 부서에 손해를 끼치는 행위를 가리킨다. 직무 태만죄: 국가기관 직원들이 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 국가기관의 정상적인 관리활동을 방해하여 국가와 국민의 이익에 심각한 손실을 입히는 행위를 말한다. 직무를 소홀히 하는 것도 범죄를 구성할 수 있다. 행위자가 국가기관 직원, 국유기업 직원일 때 직무 태만으로 심각한 손실을 초래한 것은 직무 태만죄를 구성한다.

바이두 백과-실직 오류