노동 중재를 신청할 수 있으며 닝보시 염주구 인적자원 및 사회보장국 민원중재과 (구 노동인사분쟁중재위원회 사무실) 가 각종 민원의 접수 처리 감독 조율 작업을 맡고 돌발적인 집단성 상방현장 조율 작업을 이끌고 있다.
확장 데이터:
여주구 인적자원 및 사회보장국은 구정부가 전 지역 인적자원과 사회보장을 주관하는 업무부문으로 구체적인 업무책임은 다음과 같다.
1. 당과 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 업무에 관한 방침, 정책, 법률, 규정 및 규정을 관철하고, 우리 지역의 실제 정책과 시행 방법을 제정하고, 시행과 감독을 조직한다.
2. 전 지역의 인적자원과 사회보장발전계획을 편성하고 인사제도 개혁 방안, 노동과 사회보장제도 개혁 방안을 마련하고 시행을 조직한다. 이 지역의 인적 자원 및 사회 보장 통계를 담당합니다.
3, 지역 인재 개발의 포괄적 인 관리. 해당 부서와 함께 전 지역의 인재 발전 전략, 계획 및 정책을 수립하고 시행합니다. 전 지역 인재의 도입, 양성, 사용 및 인센티브를 책임진다. 인적자원 시장 계획과 인재 유동 정책을 제정하고, 인적자원 시장 관리를 규범화하고, 인적자원 서비스업의 발전을 유도한다.
4, 이 지역의 고용과 기업가 정신을 촉진 할 책임이 있습니다. 도시와 농촌의 취업 창업 발전 계획을 세우고 취업 창업 정책을 심화시키고 개선하다. 공공 취업 창업 서비스 체계 건설을 강화하고, 정밀 취업 지원과 창업지도 서비스를 실시한다. 실업 보험 제도를 시행하고, 건전한 취업과 실업 예측 경보, 모니터링 분석 체계를 세우고, 취업 형세를 안정시키다.
5, 이 지역의 사회 보장 종합 관리. 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험에 관한 전체 지역의 정책과 시행 방법을 제정하다. 관련 부서와 함께 사회보험기금 관리 및 감독 방법을 제정하고 사회보험기금 예산 초안과 결산을 조직한다. 사회보험기금 예측 경보 분석을 조직하고 대책을 세우다. 사회보험 경영기관을 관리하고 사회보험 서비스 체계 건설을 담당한다. 각종 보충 보험 관련 내용의 심사와 기록을 책임진다.
Yinzhou 지구 인민 정부-닝보 Yinzhou 지구 인적 자원 및 사회 보장국