어제 오후, 하남 상보 기자는 정저우에서 오랫동안 노동관계를 조율한 업계 인사가 선생님을 인터뷰했다. 부선생은 국무부가 휴가를 안배하는 것은 불법이 아니라고 말했다. 왜냐하면 초과근무에는 규정이 있기 때문이다.
변호사: 내년 방학은 노동법 위반 혐의를 받고 있습니다.
국무원 사무청 20 13 년 부분 공휴일 배정 통지' 에 따르면 많은 근로자들이 1 8 일 연속 출근하고 3 일 연속 7 일 연속 출근하는 특수한 상황에 직면하게 된다.
이 중 20 13 년 설날 이후 직원들은 8 일 연속 근무해야 하고, 설 이후에는 7 일 연속 근무해야 한다.
이런 안배에 대해 한복정 변호사는 7 일 연속 출근하는 것이 노동법 위반 혐의에 고용인을 두는 것이 분명하다고 판단해 근로자들은 일주일에 적어도 하루 쉬는 법적 권리를 박탈당했다. 한복정은 이에 따라 국무원 사무청에 편지를 보내 수정을 제안했다.
노동부 인사: 국무원 사무청의 안배는 합리적이다.
"국무원 사무청의 휴가 안배는 합리적이다. 3 일간의 휴가는 출근해서 쉴 수 없다. 그것은 너무 비효율적이다. " 어제 오후 정주에서 오랫동안 노사 관계 조율에 종사해 온 부선생은 방학 안배가 불법이 아니라고 분명히 밝혔다.
변호사들은' 노동법' 은 주당 근무일이 5 일, 주당 근무시간이 40 시간을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있지만' 노동법' 에도 초과근무에 관한 규정이 있다고 보고 있다. 예를 들어 토요일에 야근을 하고, 단위는 두 배의 임금을 지불해야 하는데, 이것은 허용된다.
"일주일에 5 일 근무일은 보편적인 원칙이다. 이것을 엄격히 따르면 초과 근무는 더 이상 존재하지 않는다. " 부선생은 휴일을 적절히 조정해도 직원의 휴식권을 침해하지 않는다고 생각한다. 예를 들어 일부 업종에서는 근무시간이 15 일이고 휴일은 15 일입니다. "변호사에 따르면 노동법도 위반했지만 실제로는 불법이 아니다. 주 근무시간 외에 월근무시간도 있기 때문이다. 전반적으로 노동법에 부합되는 한 된다. "
관련 내용: 5 년 전 "방법" 을 기반으로합니다.
현재 국무원 사무청의 전국 방학 안배는 모두 2007 년' 중화인민공화국 국무원 개정' 결정에 근거한 것이다. 전국연절 및 기념일방법' 은 2007 년 2 월 23 일 1949 국무부에서 발표했고, 2007 년 9 월 23 일' 전국연절 및 기념일법 개정에 관한 국무원의 결정' 에 따라 2007 년 첫 개정됐다. "방법" 은 휴일마다 쉬는 일수를 규정하고, 제 6 조는 모든 시민들이 토요일, 일 방학을 하는 것은 반드시 근무일에 보휴해야 한다고 언급했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일) 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다. 그러나' 방법' 은 휴일이 조정되면 어떤 기준을 조정해야 하는지 언급하지 않았다.