법률 분석
무인관리란 법정이나 약속된 의무가 없고 손실 (손실에는 자신과 타인, 또는 타인만 포함) 을 피하기 위해 타인의 업무를 적극적으로 관리하거나 다른 사람에게 서비스를 제공하는 법적 사실을 말한다. 다른 사람의 사무를 관리하는 사람은 관리자이다. 사무를 관리하는 사람은 그 자신이다. 경영채무가 발생한 후, 관리인은 나에게 관리사무로 인해 발생하는 필요한 비용을 상환할 권리가 있으며, 나는 그 비용을 상환할 채무가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 채권자, 채권자, 채권자, 채권자, 채권자, 채권자) 무인관리는 법적 사실이며 부채의 기초 중 하나이다. 경영으로 인한 채무는 당사자의 의지가 아니라 법적 규정에 근거한다. 무인관리의 특징은 관리자가 다른 사람의 업무를 관리하는 행동을 해야 한다는 것이다. 타인의 이익을 보호하는 관리 의식을 가져야 한다. 법적 의무도 없고, 즉 법적 의무도 없고, 계약의무도 없어야 한다. 주관적으로, 무인관리의 구성은 반드시 관리자가 다른 사람을 위해 관리한다는 뜻을 가져야 한다. 관리자가 다른 사람을 위해 사무를 관리하는 의미는 관리의 의미이며, 그 관리 행위로 인한 실제 이익은 다른 사람에게 속한다는 뜻이다. 관리자는 자신을 위해서가 아니라 다른 사람을 위해 일을 관리하는 것이다. 이런 관리는 관리자가 주관적으로 관리나 서비스 행위의 이익을 자기 소유로 만드는 것을 말한다. 대리행위와는 달리 대리행위의 법적 효력은 피대리인에게 직접적인 영향을 미친다. 경영자가 자신의 이름으로 제 3 자와 계약을 맺더라도 실제 이익이 자신에게 속하면 무인관리가 성립된다. 만약 관리자가 타인을 위해 관리할 의향이 없다면, 관리자의 관리 행위는 침해를 구성한다.
법적 근거
중화인민공화국 민법' 제 979 조 * * * 관리자는 타인의 이익 손실을 피하기 위해 다른 사람의 업무를 관리할 법적 또는 합의된 의무가 없는 경우 수혜자에게 관리사무소 지출에 필요한 비용을 상환하도록 요청할 수 있습니다. 관리인이 관리사무로 손해를 입은 사람은 수혜자에게 적절한 보상을 요청할 수 있다. 관리사무는 수혜자의 진실한 뜻에 부합하지 않으며, 관리자는 전항의 규정에 따른 권리를 누리지 못한다. 그러나, 수혜자의 진실한 뜻은 법률이나 공서 양속을 위반한 것을 제외하고 있다.