1. 권리의 법적 특징:

1..1에 대한 법적 권리:

법률 및 규정에서: 공무원의 권리는 임의로 설정되지 않고 공무원법과 같은 관련 법률 및 규정에서 공무원의 권리를 명확하게 규정합니다.

법률의 보호를 받다: 공무원의 권리는 법률의 명확한 보호를 받고, 권리 행사는 명확한 법적 근거를 가지고 있어 권권과 항소를 용이하게 한다.

1.2 권한 제한:

법정 책임의 틀 아래 권리: 공무원의 권리는 법정 책임의 틀에 의해 제한되며, 그 권리는 구체적인 직책과 직무와 관련이 있으며, 함부로 확대하거나 남용해서는 안 된다.

법률의 제약 하에 있는 권리: 공무원의 권리는 법률의 구속을 받으며, 어떤 권리의 행사도 법률이 규정한 범위 내에서 진행되어야 하며, 법정의 경계를 넘어선 안 된다.

1.3 책임 권리 통일:

법률에 규정된 권리와 책임의 통일: 공무원의 권리는 종종 상응하는 법적 책임을 수반하며, 권리와 책임은 통일되어 있으며, 법적 규범을 통해 권리의 행사가 책임의 요구에 부합할 수 있도록 보장한다.

법률화의 책임 제약: 공무원은 권리를 행사하는 동시에 법적 책임의 제약을 받아 권리 행사가 공익을 손상시키지 않고 법치 원칙에 부합한다.

부채의 법적 특징:

2. 1 법적 의무:

법률에 규정된 의무: 공무원의 의무는 국가 비밀 유지, 법정 의무 이행 등 법적으로 규정된 의무에서 비롯되며 공무원의 법적 의무를 명확히 한다.

법률 규범의 직업 요구 사항: 법률 법규는 공무원의 직업 요구 사항과 업무 책임을 명확히 규정하여 법적 의무가 되었다.

2.2 법적 책임 이행:

법정화의 직무 책임: 공무원의 직무와 임무는 법률법규에 의해 결정되고, 법정이며, 그 직책은 법률규정에서 비롯된다.

법적 책임 메커니즘: 공무원은 의무 이행 과정에서 법적 책임 메커니즘의 제약을 받으며 법적 의무를 이행하지 않으면 법적 책임에 직면하게 됩니다.

2.3 법정 윤리 기준:

법치윤리: 공무원의 직업윤리기준은 왕왕 법정이고, 공무원의 직업윤리와 성실성은 법률법규를 통해 규범화된다.

법정 행동 규범: 공무원이 일을 할 때, 그 행동 규범은 또한 그 행위의 합법성과 도덕성을 보장하기 위해 법률 법규의 법적 구속을 받는다.

3. 법 집행 메커니즘:

3. 1 법정 규제 기관:

법률에 규정된 감독 기능: 법정감독기관이 공무원의 권리와 의무의 시행을 감독하고 공무원의 행위가 법률과 규정을 준수하는지 감독한다.

법치감독 수단: 감독기관은 감사, 검사 등 법치 수단을 통해 공무원의 권리와 의무 행사가 법치 원칙에 부합하도록 보장한다.

3.2 법적 책임 메커니즘:

법치책임절차: 공무원이 위법하거나 권리의무를 부당하게 행사할 때, 법률은 해당 책임절차를 규정하여 부정행위에 대한 법치책임을 보장한다.

법률에 규정된 징계 조치: 법률은 위법행위에 대한 징계 조치를 규정하고 공무원이 위법 행위가 있을 경우 해당 법률의 처벌을 받을 수 있도록 보장한다.

4. 요약:

공무원의 권리와 의무의 법적 특징은 공무원 관리에서 법치원칙의 중요성을 반영한다. 법률 법규의 규정과 법치의 시행 메커니즘을 통해 공무원의 권리와 의무의 행사는 법치 원칙, 법정 의무 및 행동 규범에 부합하여 공익과 사회 안정을 유지하도록 보장한다.