當代社會，大家都很清楚，農民工每年討薪都很難。這個國家也是壹個長期復雜的問題，國家法律需要在這方面下大力氣。農民工討要工資有哪些法律援助途徑？那麽，接下來小編將為大家詳細介紹相關知識。
第壹，農民工可以走三個正常渠道維權。
1.與用人單位協商:有工會的單位可以先向工會反映情況，通過工會與用人單位協商；單位未建立工會組織的，也可以直接找用人單位協商；被拖欠工資的勞動者也可以聯合起來，向用人單位提出集體談判要求，向其施壓。
2.采取行政解決方式:可以向勞動監察部門舉報。隨著對工資問題的日益關註，各地勞動局基本上都有專門處理此類投訴的部門。
3.委托律師追償:即通過律師調解。調解不成的，可以申請勞動仲裁；如果對仲裁不服，還可以向法院提起訴訟。
2.農民工討薪可以申請法律援助嗎？
法律援助是國家對某些經濟困難或特殊案件的當事人免費提供法律援助的壹種法律制度。
首先，根據我國《法律援助條例》第十條的規定，在民事、行政案件中，公民因經濟困難沒有委托代理人代理下列事項的，可以向法院援助機構申請法律援助:
(1)依法請求國家賠償；
(二)請求社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求支付撫恤金、救濟金的；
(四)請求支付贍養費、扶養費、撫養費的；
(五)請求支付勞動報酬；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益；
(7)省、自治區、直轄市人民政府根據《法律援助條例》的授權，在上述六項規定的範圍之外，補充規定法律援助事項。
從上面可以看出，農民工討要工資的行為是在《法律援助條例》規定的受理範圍之內。農民工討薪過程中可以申請法律援助。農民工可以向支付勞動報酬義務人住所地的法律援助機構提出申請。
討薪小技巧:
1.收集相關證據，如勞動合同、就業協議、考勤卡、工資單、就業證明、借條、竣工記錄等，能夠證明本人與用人單位存在勞動關系的。
2.拿到這些憑據後，我就可以用這些憑據和用人單位的負責人談判，要求對方支付我應得的工資。
3.如果用人單位繼續無故拖欠或克扣工資，將告知用人單位負責人，他將通過法律途徑解決。投訴提示:每當施工企業發生拖欠工資的情況，農民工可持相關憑據及時向區建設局建築工程管理處投訴；非建築企業發生拖欠工資問題的，農民工可先向企業所在地鄉鎮(街道)勞動和社會事務服務站(以下簡稱勞動服務站)投訴，也可直接向區勞動和社會保障局投訴。
首先，邊肖可以明確告訴妳，農民工討薪法律援助的途徑包括以下幾種:第壹種途徑是與用人單位協商，第二種途徑是向法院提起訴訟，即通過訴訟解決，最後壹種途徑是通過行政手段解決。具體可以咨詢當地律師。