첫째, 정년퇴직 연령

산둥 텍사스에서는 퇴직 연령이 주로 중화인민공화국 노동법' 과' 중화인민공화국 사회보험법' 등 관련 법규에 근거한다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다.

정상 퇴직 연령

정년퇴직 연령이란 특별한 상황 없이 정년퇴직하는 것을 말한다. 중화인민공화국 노동법에 따르면 남성의 정상 퇴직 연령은 60 세, 여성은 55 세 (간부) 또는 50 세 (노동자) 로 규정하고 있다.

조기 퇴직 연령

조기 퇴직 연령이란 일정한 조건 하에서 정상 퇴직 연령까지 앞당겨 퇴직할 수 있는 것을 말한다. 산둥 텍사스에서는 특수 업무에 종사하는 사람들이 5 ~ 10 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. 이러한 특수 직종으로는 고공, 고온, 우물 아래, 독성 유해 직업이 있다.

둘째, 퇴직 급여

산둥 텍사스에서는 연금 대우가 주로 개인 재직 기간의 임금 기수와 분담금 연한을 기준으로 계산됩니다. 구체적인 계산 방법은' 중화인민공화국 사회보험법' 에 따라 집행된다.

셋째, 주의사항

퇴직 수속을 할 때 신분증, 호적본, 업무증명서 등과 같은 관련 증명서류를 제공해야 한다. 신청서도 작성해서 정보가 정확한지 확인해야 합니다. 구체적인 절차와 필요한 자료는 현지 사회 보장 부서나 단위 인사 부서에 문의할 수 있다.

결론적으로:

산둥 텍사스의 정년퇴직 연령은 주로' 중화인민공화국 노동법' 과' 중화인민공화국 사회보험법' 등 관련 법규에 근거한다. 남성의 정상 퇴직 연령은 60 세, 여성은 55 세 (간부) 또는 50 세 (노동자) 이다. 특수직종에 종사하는 인원은 5 ~ 10 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. 연금 대우는 주로 개인 재직 기간의 임금 기수와 분담금 연한을 기준으로 계산한다. 퇴직 수속을 할 때 관련 증명서류를 제공하고 신청서를 작성해야 합니다. 구체적인 절차와 필요한 자료는 현지 사회 보장 부서나 단위 인사 부서에 문의할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 44 조: 근로자가 정년퇴직 연령에 이르고 노동계약이 종료된다.

중화인민공화국 노동법 제 50 조: 고용인 단위는 국가 규정에 따라 근로자에게 기본연금 보험료를 납부해야 한다. 직공이 퇴직한 후, 법에 따라 기초 연금 보험 대우를 누린다.

중화인민공화국 사회보험법 제 16 조: 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.