장애 수당은' 산업재해 보험 조례' 에 따라 지급된다. 즉, 상해가 산업재해로 인한 것이고 산업재해를 인정한다면, 장애수당을 지급할 수 있다는 것이다.

제 33 조 노동으로 불구가 된 근로자는 1 급에서 4 급까지 불구가 된 것으로 확인되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 24 개월 임금, 2 급 장애 22 개월 임금, 3 급 장애 20 개월 임금, 4 급 장애 18 개월 임금;

제 34 조 노동으로 불구가 된 근로자는 5 급 또는 6 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 5 급 장애 16 개월, 6 급 장애 14 개월입니다.

제 35 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 12 개월, 8 급 장애 10 개월, 9 급 장애 8 개월, 10 급 장애 6 개월입니다.

인신상해 (교통사고, 제품 품질, 산업재해, 산업재해 인정 등) 로 인한 상해보상. ) 을 참조하십시오

장애배상금 = 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득 (또는 농촌 주민 1 인당 순소득) ×20 년 × 장애계수 × 배상연한 (구체적인 자료는 현지 민정 부서에 문의해야 함).

최고인민법원은 인신손해 배상 사건을 심리하는 데 적용되는 법률 몇 가지 문제에 대한 해명을 했다.

1, 제 25 조 장애 보상금은 피해자의 장애 수준이나 장애 등급에 따라 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득으로 계산하며, 장애일로부터 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.

피해자는 산업재해로 불구가 되었지만 실제 수입이 줄어들지 않았거나 장애 등급이 가볍지만 직업 피해가 취업에 심각한 영향을 미치는 경우 그에 따라 상해배상금을 조정할 수 있다.

2. 제 30 조 배상권자는 그 거주지 또는 정규 거주지 도시 주민의 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민의 1 인당 순소득이 피소 법원의 소재지 기준보다 높다는 것을 증명하고, 그 거주지나 정규 거주지의 관련 기준에 따라 상해배상금이나 사망배상금을 계산할 수 있다.

보상은 이 두 가지뿐 아니라 간호비, 의료비, 오공비, 의료보조금 등도 있다. 변호사나 법률사를 찾아 계산해 주는 것이 가장 좋다.

네, 둘 중 하나를 선택할 수 있습니다. 관련 태엽을 볼 수 있다 ('산업재해보험조례' 와' 최고인민법원' 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석). 둘 다 가질 수는 없지만, 두 가지 보상 방법에는 이 두 가지 이상의 내용이 포함되어 있으며, 다른 프로젝트에는 단일 장애 수당과 장애 배상금이 필요하지 않습니다.