악의적으로 임금을 체납한다는 말을 처음 들었다.
개인은 임금 요구만 제기하는 것은 악의가 없다고 생각한다. 사장이 먼저 법을 어기고 사장이 위약하지 않기 때문에 악의적인 임금 요구는 나타나지 않는다.
흑백 임금 체계 추천:
임금 체불 문제를 해결하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 현지 노동감사부에 불만을 제기하거나 핫라인 12333 으로 전화를 걸다.
2. 인적자원과 사회보장국에 가서 노동중재를 신청합니다.
3. 현지 인민법원에 가서 소송을 제기하고 알리페이령을 신청합니다.
"노동 계약법" 에 따르면
제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
제 77 조 근로자의 합법적 권익이 침해된 경우 관련 부서에 법에 따라 처리하거나 법에 따라 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.
제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.
마피아의 해결책은 다음과 같습니다.
친구 몇 명을 찾아 그를 처리할 방법을 강구하다. 그에게 돈을 갚아야 할지, 손을 남겨야 할지, 아니면 두 귀를 기념으로 남겨야 할지 물었다.
흑백 솔루션에는 각각 장단점이 있다.
하얀 방안의 장점은 안전이고, 단점은 느리고 번거롭다는 것이다. 3 월인지 2 월인지 아직 미지수이다.
문제를 해결하는 방법은 효과가 빠르고 최대 하루 만에 철저히 해결할 수 있다는 것이다. 단점은 네가 문제를 일으킬 수 있다는 것이다.