1. 직업중개기관에 속거나 고용인의 침해를 당하면 현지 노동보장감찰기관에 불만을 제기할 수 있다.

2. 고용인과 노동쟁의가 발생하면 현지 노동중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 결과에 불복하면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

3. 노동보장부에 신고나 산업재해 인정 신청, 사회보험대우 지급 요청 등. 처리 결과에 불복하면 행정복의를 신청하거나 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

4. 복잡한 소송이 발생하고 법적 문제를 이해하지 못하면 현지 노조, 여성연합, 중국공산주의청년단（약칭) 조직, 현지 뉴스 미디어, 법률 지원 센터 등에 도움을 요청할 수 있습니다.

5. 노동보장정책을 알고 싶거나 구체적인 문제가 생기면 상담이 필요하시면' 12333' 무료 노동보장정책상담 핫라인으로 전화하시면 직원이 자세한 답변을 드리겠습니다.

둘째, 어떤 상황에서 노동보장감찰기관에 불만을 제기할 수 있습니까?

근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 고소할 수 있는 사항은 다음과 같습니다.

1. 고용인 단위는 채용, 채용 직원 규정을 위반한다. 아동 노동을 모집하고, 담보대출 위험을 받고, 신분증을 압수하는 것과 같습니다.

고용 단위는 노동 계약의 관련 규정을 위반합니다. 노동계약 체결 거부, 노동계약 불법 해지, 노동계약 해지 후 국가규정에 따라 경제보상금을 지급하지 않는 등

3. 고용인 단위는 여직자와 미성년자 특수 노동 보호 규정을 위반한다. 예를 들어, 여성 근로자와 미성년 근로자가 국가가 규정한 금기 노동에 종사하도록 배치하고, 미성년 근로자에 대한 건강 검진을 실시하지 않았다.

4. 고용인은 근무시간과 휴식휴가 규정을 위반합니다. 초과 근무, 강제 초과 근무, 법에 따라 근로자 휴가를 마련하지 않는 등

고용 단위는 임금 지급 규정을 위반합니다. 공제나 무리한 임금 체불, 초과근무 지급 거부, 최저임금보장제도 규정 준수 거부 등

6. 고용인이 제정한 노동규정제도가 법률과 법규에 위반됩니다. 고용인 단위 규정제도는 농민공이 산업재해보험에 가입하지 않는 것을 규정하고 있으며, 산업재해책임은 농민공이 부담한다.

고용 단위는 사회 보험 규정을 위반합니다. 법에 따라 농민공을 위해 사회보험에 참가하거나 사회보험료를 납부하지 않고, 법에 따라 산업재해보험 대우를 지불하지 않는다.

8. 상공부문이 등록하지 않은 불법 고용은 노동보장법규를 위반하고 농민공의 합법적인 권익을 침해한다.

9. 직업 중개 기관은 직업 중개 관련 규정을 위반한다. 허위 정보 제공, 위반 수수료 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

10. 근로자는 고용주가 노동보장의 기타 합법적인 권익을 침해한다고 생각한다.

계림노동감사기구

1. 계림시 인적자원 사회보장국 노동감사처는 계림 순환서 2 로 17 호 0773-2800765 에 위치하고 있습니다.

2. 계림시 노동사회보장감찰지대는 계림시 오메이로 13 호 0773-2887499 에 위치하고 있습니다.

3. 영천현 노동사회보장감사대대는 영천현 영천대로 중로 0773-68 18677 호 162 에 위치하고 있습니다.