첫째, 지방 간 사회 보장 이전의 기본 과정
우리나라에서는, 사회보장성 간 이전은 일반적으로 다음과 같은 단계를 필요로 한다. 우선 원참가지 사회보장처에서' 보험증명서' 를 발행한다. 그런 다음' 보험 증명서' 를 통해 새 취업지 사회보장기에 사회보장관계 이전을 신청한다. 그런 다음, 새 취업지 사회보장기관은 이전 연결 서신을 접수하고 발행하기로 동의했다. 마지막으로, 이전 절차를 처리 하 고 이전 정보 양식을 발행, 새로운 고용 사회 보장 기관 수신 절차를 처리 하기 위해 원래 보험 기관 사회 보장 기관에 의해 처리 됩니다.
둘째, 사회 보장 10 년 이상, 지방간 이동의 원인을 받아들이지 않는다
그러나 사회 보장 납부가 10 년이 넘도록 지방간 이전을 시도할 때 거부될 수 있다. 이는 주로 다음과 같은 이유 때문입니다.
1. 지역마다 사회보장정책 차이: 지역마다 사회보장정책에 차이가 있을 수 있으며, 접수지역 사회보장기관이 이전 신청에 대한 접수 기준이 달라질 수 있습니다.
2. 정보 시스템 불일치: 각지의 사회보장정보시스템이 아직 전국적으로 네트워크로 연결되지 않았기 때문에 정보 전송 지연이나 착오가 있어 이전 수속 처리에 영향을 미칠 수 있습니다.
3. 지불 기록이 불완전하거나 논란이 있다. 지불 기록이 누락되었거나 잘못되었거나 논란이 있는 경우 수령지 사회보장기관은 접수하지 않을 수 있다.
셋째, 사회 보장 지방간 이전 불수용 문제를 해결하는 전략
사회보장성 간 이전 10 여 년의 문제에 직면하여 개인은 다음과 같은 전략을 채택할 수 있다.
1. 현지 정책 이해 및 준수: 이전을 처리하기 전에 수령지와 이전지의 사회보장정책을 자세히 이해하고 준수하여 자신의 권익이 손상되지 않도록 합니다.
2. 사전 커뮤니케이션 컨설팅: 수신지 및 전출지 사회보장기관과 적극적으로 소통하여 상황을 설명하고 해결책을 찾는다.
3. 법률 원조를 구하라: 해결할 수 없는 문제에 부딪히면 법적 수단을 통해 법률 원조를 찾아 자신의 권익을 보호할 수 있다.
결론적으로:
사회 보장 지방 간 이전 10 여 년의 문제는 주로 사회 보장 정책의 차이, 정보 시스템의 불일치, 분담금 기록의 문제이다. 개인은 양도를 할 때 현지 정책을 이해하고 준수하며, 적극적으로 협의하고, 필요한 경우 법률 원조를 구해야 한다. 동시에, 정부와 사회 각계도 사회보장체계의 건설과 개선을 강화하고, 전국 사회보장정보 네트워크 공유를 추진하고, 사회보장이전 접속의 효율성과 질을 높여야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 승계 잠행 방법.
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
보험 가입자들이 성간 유동 취업을 하는 경우, 원보지 사회보험 기관 (이하 사회보험기관) 이 보험 분담금 증빙증을 발급하고, 기본연금보험 관계는 신보지로 이전해야 한다. 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 조건을 받고, 각지의 보험 분담금 연한을 합쳐 계산하고, 개인 계좌 예금액 (원금 포함, 하동) 누적 계산을 한다. 대우 수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 중단하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 출국하여 홍콩 마카오 대만성에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.