허구비용은 사실대로 지급되지 않는 각종 경영관리비로 허위사실이 아닌 잡비, 출장비, 선이용료, 회의비, 업무접대비 등을 상환하는 데 쓰인다. , 불법 자금을 조달하여 중개료를 지불하거나 다른 용도로 옮기는 것, 심지어 단위 이외의 다른 단위와 개인 상환비를 위해 운영비용을 확대하다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 돈명언)

첫째, 허구의 비용을 어떻게 밝혀낼 것인가?

1. 미지급금 목록을 얻거나 준비합니다.

2. 미지급금의 상세 잔액을 분석하고 필요한 재분류를 수행합니다.

3. 미지급금 확인.

4. 아직 계상되지 않은 미지급금을 식별합니다.

5. 확인 실패, 가상 비용 기말 잔액 변경, 확인 실패 상세 계정을 선택하여 점검합니다.

둘째, 허열 비용에 대한 시정 건의.

1. 상급 기관은 하급 단위 업무비 환급에 대한 감독을 강화하고 비용 상환 감사 관리 방법을 구체화해야 한다.

2. 규정 준수 정책 교육을 강화하여 전체 직원의 규정 준수 의식을 높입니다.

3. 처벌 제도를 세우고, 비용 허위 신고 등 재경법규 위반 행위에 상응하는 처벌을 한다.

4. 예산 및 재무정책을 정리하여 정책 지향적으로 규범적인 비용 상환 행위를 유도한다.

셋째, 가상 비용 문제의 원인 분석

1. 상급 기관과 기검 부서의 규정으로 회사 중층 차보통제가 일정 액수이므로 홍보비는 상세히 설명해야 합니다. 중층 차비를 보충하고 비용에 민감한 홍보비용을 피하기 위해 회사 사무실은 허열비용과 자금을 조달하는 방식을 채택했다.

2. 재무 부서 관리자는 비용 환급 심사가 엄격하지 않아 재무 데이터에 대한 일상적인 분석이 부족합니다. 특히 재무관리자도 차보의 수혜자이기 때문에 비용 심사에도 눈을 멀게 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 민사소송법

제 76 조

당사자는 사실을 규명하는 전문성 문제에 대해 인민법원에 감정신청을 할 수 있다. 당사자가 감정 신청을 한 사람은 쌍방이 협의하여 합격한 감정인을 확정한다. 협상이 안 되는 것은 인민법원이 지정한다. 당사자는 감정 신청을 하지 않으며, 인민법원은 전문성 문제에 대한 평가가 필요하다고 판단한 경우 자질이 있는 감정인에게 감정 의뢰를 의뢰해야 한다.