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입사 통지는 법적 효력이 있습니까?
채용 통지는 법적 효력이 있고, 채용 통지는 제안이다.

"중화인민공화국 계약법" 에 따르면

제 15 조 청약 초청은 다른 사람이 자신에게 청약을 보낼 것을 기대하는 뜻이다. 보낸 가격표, 경매 공고, 입찰 공고, 공모설명서, 상업광고 등. 청약 초대입니다.

상업 광고의 내용은 제안 규정에 부합하며 제안으로 간주된다.

제 16 조 제안이 수취인에게 도착할 때 효력이 발생한다.

데이터 메시지 형식으로 계약을 체결하고, 송달인이 특정 시스템에 데이터 메시지를 수신하도록 지정한 경우, 데이터 메시지가 특정 시스템에 들어가는 시간은 도착 시간으로 간주됩니다.

특정 시스템이 지정되지 않은 경우 데이터 메시지가 수신자의 시스템에 처음 입력된 시간은 도착 시간으로 간주됩니다.

제 21 조 약속은 청약자가 제안에 동의한다는 뜻이다.

제 22 조 약속은 통지 방식으로 이루어져야 한다. 단, 거래 습관이나 제의는 행동을 통해 약속할 수 있다는 것을 제외하고는 해야 한다.

제 23 조 약속은 약정이 확정된 기한 내에 제안인에게 도착해야 한다.

약정이 약속 기한을 정하지 않은 경우, 약속은 다음 규정에 따라 도착해야 한다.

(1) 만약 제안이 대화를 통해 이루어진다면, 당사자가 따로 합의하지 않는 한 즉시 약속을 해야 한다.

(2) 만약 제안이 대화방식이 아닌 방식으로 이루어진다면, 약속은 합리적인 시간 내에 도착해야 한다.

제 24 조 제안은 서신이나 전보 방식으로 이루어졌으며, 약속 기한은 편지에 명시된 날짜나 전보가 배달된 날부터 계산된다. 편지가 날짜를 밝히지 않은 것은 편지가 보낸 소인 날짜부터 계산한다. 제안은 전화, 팩스 등 빠른 통신 방식으로 이루어지며, 약정기간은 약정이 제안자에게 도착했을 때부터 계산됩니다.

제 25 조 약속이 발효되면 계약이 성립된다.

확장 데이터:

"중화 인민 공화국 계약법" 의 기타 규정

제 17 조 제안은 철회 될 수있다. 청약 철회 통지는 청약 도착 전에 또는 동시에 청약인에게 도착해야 한다.

제 18 조 제안은 철회할 수 있다. 제안 취소 통지는 제안자가 약속 통지를 보내기 전에 제안자에게 도착해야 한다.

제 19 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 제안은 철회할 수 없다.

(1) 제안자가 약속 기한을 정하거나 다른 방식으로 약정이 취소불능임을 명시한다.

(2) 청약인은 청약이 취소불능이라고 믿을 만한 이유가 있고, 이미 계약을 이행할 준비가 되어 있다.

제 20 조 다음 상황 중 하나가 있으며 제안은 무효이다.

(a) 제안 거부 통지가 제안자에게 도착했다.

(2) 제안자는 법에 따라 제안을 철회한다.

(c) 약속 기간이 만료되고 제안자가 약속하지 않았다.

(4) 제안자가 제안의 내용을 실질적으로 변경하였다.

제 107 조 당사자 일방이 계약의무를 이행하지 않거나 계약의무를 이행하는 것은 약속과 맞지 않으며, 계속 이행하거나, 구제조치를 취하거나, 손해를 배상하는 등 위약 책임을 져야 한다.

제 108 조 당사자 일방이 계약 의무를 이행하지 않음을 분명히 밝히거나 자신의 행동으로 표명하는 경우, 상대방은 이행 기한이 만료되기 전에 위약 책임을 요구할 수 있다.

Baidu 백과 사전-중화 인민 공화국 계약법