첫째, 회사의 설립과 책임.

사직은 서한에 처음 나타났는데, 검열 의사로서 검열 담당 의사 () 였다. 그 주된 임무는 관원의 행동을 감독하고, 법을 어기고 규율을 어지럽히는 관원을 바로잡아 관직의 청명과 정의를 지키는 것이다. 이 직위의 설립은 고대 통치자들이 관원의 규율을 매우 중시하고 비서의 감독 역할을 통해 관원의 부패와 직권 남용을 방지하고자 한다는 것을 보여준다.

둘째, 회사의 지위와 권력.

사직은 고대 관제에서 지위가 높고 권력도 상당하다. 그들은 직접 황제에게 관원의 위법 행위를 보고할 수 있고, 심지어 고위 관원을 탄핵할 수도 있다. 이런 권력은 사지에게 관직에서 상당히 큰 억제력을 부여하여 관원의 위법 행위를 효과적으로 억제할 수 있다. 동시에, 회사도 일정한 책임을 져야 하며, 그 감독 업무가 부실하거나 직권 남용이 있을 경우 그에 따라 처벌을 받을 것이다.

셋째, 회사와 현대 감독 제도의 비교

직접감독부와 현대감독체계는 의무와 권력에 약간의 유사점이 있지만, 그것들 사이에는 뚜렷한 차이가 있다. 현대 감독 체계는 더욱 완벽하고 규범적이며, 독립성과 전문성이 더 강하다. 그러나 사지는 고대 통치자의 관기 유지와 관원에 대한 감독을 더 많이 반영하는데, 그 감독 범위와 수단은 상대적으로 제한적이다.

결론적으로:

사직은 중국 고대 관제의 특수관직으로서 주로 수백 명의 관원을 감독하고 불법행위를 바로잡는 일을 담당하고 있으며, 현대의 감찰관이나 기검 간부에 해당한다. 그것의 설립과 직책은 고대 통치자들이 관기를 수호하고 국가 기계의 정상적인 운행을 보장하는 것에 대한 중시를 반영하고 있다. 현대의 감찰 제도와는 다르지만, 고대 관직에서의 사직의 역할은 간과해서는 안 되며, 관직의 청명과 정의를 유지하는 데 긍정적인 의의가 있다.

법적 근거:

사직의 묘사와 규정은 주로 중국 고대의 사서와 법전에서 나온 것이다. 고대의 법률 제도와 현대의 법률 제도가 크게 다르기 때문에 현대의 법률 법규를 직접 인용하는 것은 불가능하다. 하지만 사료와 문헌에 따르면, 우리는 고대 관제에서 사직의 지위, 직책, 권력을 이해할 수 있다. 이 자료들은 현대 법적 효력은 없지만 중국 고대의 관제와 역사를 연구하는 데 중요한 의의가 있다.