사업 단위 분류 개혁의 요구에 따라 행정 기능을 담당하는 사업 단위는 점차 행정 기관으로 바뀌거나 공공 서비스에 참여할 것이다. 생산 및 운영 기능을 수행하고 점차 기업으로 전환하십시오. 공공 서비스 기능을 담당하는 사람은 공익성 사업 단위로 전환되어 공공 서비스 기능을 강조하고 사업 단위 속성을 약화시킬 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 공공 서비스, 공공 서비스, 공공 서비스, 공공 서비스, 공공 서비스, 공공 서비스, 공공 서비스) 모든 개혁은 2020 년 말까지 완료 될 것입니다.
개혁 후 직원 배치는 세 가지 유형으로 나뉩니다.
1, 공무원 또는 공참 신분으로 전환. 행정법 집행 기능을 맡고 있는 사업 단위를 행정기관이나 공공참여 단위로 전환한 뒤 행정기능을 행사했던 직원들이 과도시험을 통과해 공무원이나 공공참여로 전향했다. 나머지 인원은 다른 사업 단위로 나누거나 현 단위 (행정 기능이 이미 박탈됨) 에 남아 있을 것이다.
공공 서비스 기능에 계속 종사하다.
2. 사업 편제를 계속 유지한다. 공익성 사업 단위와 대부분의 2 종 공익성 사업 단위 인원 편성은 현 상태를 유지하고 사업 편제를 계속 유지한다.
편제를 취소하고 기업 인력으로 전환하다. 현급 이상 공립병원, 고교 등 일부 공익성 2 종 사업단위는 사업 편성과 체제 분리를 점진적으로 취소하고 계약제 관리를 실시한다. 나머지 생산경영 임무를 맡고 있는 사업 단위는 자업자득을 위주로 전부 기업으로 전환된다. 일부 인원 편성을 제외하고 나머지는 모두 취소되어 시장에 투입될 것이다.
법적 근거:' 국무원 중앙 분류 추진 사업 단위 개혁에 관한 지도 의견' 제 14 조는 개혁의 목적을 분명히 했다. 사업 단위의 공익 성격을 강화하고, 체제, 건전 메커니즘, 제도를 더욱 바로잡고, 직원들의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원하며, 사업 단위의 생기와 활력을 진정으로 자극하고, 공익서비스 수준과 효율을 지속적으로 향상시키고, 공익사업의 왕성한 발전을 촉진하며, 국민들에게 더욱 양질의 공익서비스를 효과적으로 제공한다.