사회 정세의 안정을 확보하고 기업 근로자의 권익을 보장하기 위해, 국가 정부는 국제금융위기의 영향을 받는 어려운 기업들이 가능한 감원 없이 기업 일자리를 안정시키고, 어려운 기업 보조금 정책을 도입하고, 국제금융위기의 영향을 받는 기업 보조금을 지급하도록 독려했다. 간단히 말해서, 일자리 보조금은 기업 직원을 안정시키고 감원 여부를 줄이기 위해 기업에 제공하는 보조금이다.
그 역할은 직공 생활보조금, 사회보험료 납부, 전근 훈련, 기술 향상 훈련 등 관련 비용에 사용할 수 있다는 것이다.
합병 재편성, 생산능력 과잉 해소, 낙후생산능력 탈락 기간 동안 각 지역이 상술한 정책 범위와 기본 조건을 충족하는 기업은 기업과 그 직원들이 전년도에 실제로 실업보험료 총액의 일정 비율에 따라 안정된 일자리 보조금을 지급할 수 있으며, 필요한 자금은 실업보험기금에서 지급된다.
정책은 생산경영이 국가, 시 산업구조조정 정책 및 환경보호정책에 부합하고, 법에 따라 실업보험료를 2 년 이상 납부하고, 인원을 감축하지 않는 고용인 단위는 직업보장보조금을 신청할 수 있다고 규정하고 있다.
1.' 시 인적사보국, 시 재정국' 의 도시 안정취업보조금 정책 개선에 관한 고시 요구 사항을 충족하는 기업에는 재직 근로자 총수의 50% 에 따라 1 인당 월 600 위안의 보조금을 매년 최대 6 개월까지 지급한다. 구체적인 조건은 다음과 같습니다.
(1) 이미 법에 따라 사회보험료를 납부한 지 2 년이 넘었다.
(2) 최근 2 년 (그 해와 전년도) 에는 감원이 없거나 연간 감원이 직원 총수의 65,438+00% 미만이다.
(3) 최근 2 년 (그 해와 전년도) 합병 재편, 생산능력 과잉 해소, 낙후생산능력 탈락, 전환업그레이드 등 산업구조조정 조치, 생산경영에 어려움이 있다.
2. 최근 2 년 동안 감원률이 본 시의 도시 등록 실업률보다 낮은 고용인에 대해 전년도에 실업보험료 총액의 25% 에 따라 안정직 보조금을 지급한다.
법적 근거:
인적자원 및 사회보장부, 재정부, 국가발전개혁위, 산업정보화부 직업안정보조금 발급에 관한 정책 제 1 조, 실업보험기금은 본 도시에서 법에 따라 실업보험에 가입하고 실업보험료를 전액 납부하는 기업에 직업안정보조금 미감원 또는 감원률이 올해 도시등록실업률보다 낮고 재정제도가 건전하며 경영관리규범을 제공한다. 보조금 요건을 충족하는 기업의 경우 전년도 감원 없이 전년도 실업보험료의 50% 에 따라 보조금을 지급한다. 전년도에는 감원이 있었지만 감원률이 현지 등록 실업률보다 낮았으며 전년도 실업보험료의 40% 에 따라 보조금을 지급했다.