첫째, 노동보수와 복지를 누리기 위한 전제는 본인이 기업과 노동관계를 맺었다는 것이다. 주주가 반드시 기업 직원일 필요는 없고, 주주 신분은 복지와 노동 보수를 받는 것과 필연적인 연관이 없다. 2. 주주로서, 그들은 회사에 투입된 자본 금액에 따라 소유자의 자산으로부터 이익을 얻을 권리가 있다. 그러나 배당금의 전제는 회사가 적립금을 인출한 후 이윤이 있고, 회사의 이윤 분배 분할은 주주회가 통과한다는 것이다. 회사는 5 년 연속 주주에게 이윤을 분배하지 않았고, 회사는 5 년 연속 이윤을 내고,' 회사법' 에 규정된 이익 분배 조건에 부합하는 주주총회에서 이윤을 분배하지 않는 결의안에 반대표를 던진 주주에게 합리적인 가격으로 지분을 인수하도록 요구할 수 있다. 셋째, 노동 보수와 복지, 배당금 청구권은 두 가지 법적 관계에 속하며, 이 두 가지 서로 다른 청구권을 행사하려면 서로 다른 법적 사실이 필요하다.
회사의 배당 주주가 세금을 내나요?
개인소득세법에 따르면 일반적으로 기업의 세후 이익은 주주에게 분배되어야 한다. 주주가 획득한 이자 배당금 배당 소득도 개인소득세를 징수해야 한다.
주주 배당 계산 방법:
1. 개인 주주는 적정 배당금의 20% 에 따라 개인소득세를 납부해야 한다.
2. 상장회사로부터 받은 배당금은 세금을 반으로 줄일 수 있습니다.
3. 외국인이 받는 배당금이 상장회사든 아니든 세금을 낼 필요가 없다.
4. 주민기업이 다른 주민기업으로부터 받은 투자배당금 수입은 면세입니다.
5. 해외 비거주 기업 주주는 중국 주민기업으로부터 2008 년 이후 연간 배당금 배당금을 받고 10% 세율로 기업소득세를 납부한다.
요약하면, 변쇼가 회사의 적자와 배당이 불법인지 여부에 대한 답변이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
법적 근거:
회사법 제 34 조: 주주는 납입 출자 비율에 따라 배당금을 분배한다. 회사가 자본을 늘릴 때 주주는 납입 출자 비율에 따라 먼저 출자를 신청할 권리가 있다. 단 전체 주주가 출자 비율에 따라 배당금을 지급하지 않거나 출자를 우선적으로 납부하지 않기로 약속한 경우는 제외한다. 제 74 조 주주 총회 결의안에 반대표를 던진 주주들은 (1) 회사가 5 년 연속 주주에게 이윤을 분배하지 않았지만, 회사는 5 년 연속 이윤을 내고 본법에 규정된 이익 분배 조건을 준수할 것을 요구할 수 있다. (2) 회사가 주요 재산을 합병, 분할 또는 양도한다. (3) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 정관에 규정된 기타 해산 사유가 나타나면 주주는 정관을 개정하는 결의를 통해 회사를 존속시킬 것이다. 주주와 회사는 주주총회 결의가 통과된 날로부터 60 일 이내에 지분 인수협의를 달성하지 못한 경우 주주총회 결의가 통과된 날로부터 90 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.