보통 남성은 60 세, 여간부는 55 세, 여공은 50 세입니다. 그러나 규정에 따르면, 만약 그들이 전체 연한을 납부하지 않았다면, 납부를 신청할 수도 있고, 한 번에 납부할 수도 있다. 일반적으로 국가의 법정 연령을 초과하는 사람은 사회 보장을 낼 수 없다.

여자는 50 세, 남자는 60 세입니다. 이 나이까지 그들은 16 세가 될 때까지 사회보증을 살 수 있다. 정상 퇴직 연령이 지나면 더 이상 보험에 가입할 수 없다. 남성 퇴직 연령은 60 세, 여성은 50 세입니다.

분담금 연한 15 년은 월별로 연금보험 대우를 받는 최소 요건일 뿐이다. 기업과의 노동관계가 존재하고 보험 가입 조건에 부합한다면 법에 따라 계속 보험에 가입해야 한다.

모든 사람은 직장에서 사회 보장을 접하게 되며, 사회 보험이 납부하는 금액은 자신의 임금 수준이 있는 지역과 어느 정도 관계가 있다. 개인과 단위는 모두 법에 따라 사회보증을 납부해야 하며, 사회보증의 용도는 매우 많은데, 연금보험과 의료보험 외에 출산보험과 산업재해 보험, 실업보험도 있다.

일반적으로 법정 연령에 도달한 사람만이 사회보증을 살 수 있고, 정년퇴직 연령에 이르면 사회보증을 살 수 없고, 사람마다 사회보장기수가 다르지만, 사회보사는 많이 납부하는 이념을 따르고 있으며, 사회보사는 우리나라에서 매우 중요한 보장제도이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장법' 의 사회보장조항.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.