202 1 및 1 (포함) 이후 병으로 사망한 허난성 기업 근로자 기본연금보험 계산 정책이 예전보다 크게 달라졌다.
첫째, 장례보조금 기준은 피보험자가 사망했을 때 전년도 허난성 읍 주민들의 월평균 가처분소득의 2 배에 따라 계산됐다.
둘째, 연금 기준은 다음과 같이 결정됩니다.
(1) 재직자 (유연한 취업 등 개인신분으로 보험에 가입한 사람 포함) 는 사망 시 전년도 허난성 읍 주민들의 월당 가처분소득을 기준으로 실제 분담금 연한 (실제 분담금 연한 포함 및 분담금 연한, 하동 포함) 에 따라 분담금 월수를 결정한다.
지불 연한이 5 년 미만인 경우, 지불 연한은 3 개월이다.
지불 연한이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 지불 연한이 6 개월입니다.
지불 연한이 10 년 이상 15 년 (15 년 포함) 을 초과하지 않는 경우 지불 개월 수는 9 개월입니다.
분담금 연한이 15 년을 초과하는 경우, 분담금 1 년을 늘릴 때마다 분담금 월수가 1 개월 증가합니다. 분담금 연한이 30 년이 넘는 30 년 계산으로, 분담금 월수는 최대 24 개월이다.
(b) 퇴직자 (퇴직자 포함), 사망 시 전년도 허난성 읍 주민들의 월당 가처분소득을 기준으로 본인의 재직 시 분담금 연한에 따라 최대 분담금 월수 (계산 방법은 재직 근로자와 동일) 를 결정한다. 본인은 매번 기초연금 1 년, 감소 1 개월, 최소 분담금 월 수는 9 개월입니다.
지불 연한과 기본연금 수령 시간은 그 달로 계산된다.
셋째, 피보험자가 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하여 누적 분담금 연한이 5 년 미만인 경우, 유가족 대우기준은 개인 분담금 합계를 초과해서는 안 된다 (유연한 취업자와 기타 피보험자가 개인 신분으로 개인 계좌에 포함됨).
넷째, 재직 보험 인원이 사망한 유가족 대우는 마지막 연금보험 관계 소재지 (임시기본연금보험 분담금 계좌 포함 위치) 에서 수령되고, 마지막 연금보험 관계 소재지의 사회보험사무소는 보험인의 분담금 연한을 확인하는 등 관련 정보를 확인하고 유가족 대우를 지급한다. 사망 퇴직자 유가족이 기업 종업원 기본연금보험 대우를 받는 장소.
5. 피보험자가 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하는 동시에 기업 근로자 기본연금보험, 도심 주민 기본연금보험 조건에 부합하는 유가족 중 한 명을 선택해서 수령한다. 이미 기업 근로자 기본연금보험과 도심 주민 기본연금보험제도 연결 수속을 밟아 도심 주민 기본연금보험 대우를 받은 후 사망한 유족들은 더 이상 기업 근로자 기본연금보험 대우를 받지 않는다.
6. 피보험자가 행방불명으로 인민법원에 의해 사망을 선언한 경우 인민법원이 사망을 선언한 날짜를 사망시간으로 유족 대우를 받을 수 있다. 사망 선고를 받은 피보험자가 다시 나타나면 이미 수령한 유가족 연금을 환불해야 한다.
새로운 정책이 시행된 후, 보험 기관이든 보험인이든 모두 학습과 이해의 과정이 있다. 특히 일부 분담금 기수가 높고 퇴직 대우가 높은 집단은 학습과 적응이 더 필요하다. 당신은 이 정책의 변화를 어떻게 생각합니까? 토론에 의견을 남겨 주세요.