현재 회사가 경영을 종료하는 방식은 주로 영업허가증 취소, 법에 따라 회사 해산, 회사 파산 신청 등 세 가지 경우가 있다. 각 경우에 작업을 종료하는 조건은 다릅니다.

중화인민공화국 회사법

제 180 조? 회사는 다음과 같은 이유로 해산되었다.

(1) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다.

(2) 주주 총회 또는 주주 총회는 해산하기로 결정했다.

(3) 회사는 합병 또는 분립으로 인해 해산해야 한다.

(4) 영업허가증은 법에 따라 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회한다.

(5) 인민법원은 본법 제 182 조의 규정에 따라 해산해야 한다.

제 18 1 조? 회사는 본법 제 180 조 (1) 항에 규정된 상황을 가지고 있으며, 회사 정관을 개정함으로써 존속할 수 있다.

전항의 규정에 따라 회사 헌장을 개정하는 경우 유한책임회사는 의결권의 3 분의 2 이상을 보유한 주주를 통과해야 하며, 주식유한회사는 주주총회에 출석한 주주를 통과해야 한다.

중화인민공화국 기업파산법

제 2 조 기업법인은 만기 채무를 청산할 수 없고, 자산이 전체 채무를 청산하기에 부족하거나, 분명히 청산능력이 부족한 경우, 본법 규정에 따라 채무를 청산해야 한다.

기업법인은 전항에 규정된 상황이나 지급 능력을 현저히 상실한 경우 본 법의 규정에 따라 재조정할 수 있다.

제 7 조 채무자는 본법 제 2 조에 규정된 상황에서 인민법원에 재조정, 화해 또는 파산 청산을 신청할 수 있다.

채무자가 만기 채무를 청산할 수 없는 경우 채권자는 인민법원에 채무자의 개편이나 파산 청산을 신청할 수 있다.

기업법인이 해체되었지만 청산을 하지 않았거나 청산하지 않은 경우, 그 자산은 채무를 청산하기에 충분하지 않으며, 법에 따라 청산 책임을 지는 사람은 인민법원에 파산 청산을 신청해야 한다.

둘째, 회사 등록을 취소하는 방법

1, 회사 국지세 등록증 취소

2. 회사 주관공상국에 가서 처리한다.

필요한 자료에는 회사 영업허가증 사본, 회사 주주회 결의 (내용은 회사 설립 청산팀 취소), 회사 원본 서류, 상공국이 원하는 양식 등이 포함됩니다.

3, 등록 공고 (등록 후 45 일); 신문 공고의 취소는 현지 시급에서 공개적으로 발행한 신문에 가서 처리해야 한다.

취소 공고에서 제공해야 할 자료: (1) 영업 허가증 사본 (2) 회사는 주주 총회 결의안을 철회한다. 필요한 자료로는 회사 영업허가증 사본, 법정대표인 신분증 사본, 공고내용 등이 있습니다 (* * 회사는 각 채권자, 채무자가 공고가 발표된 후 45 일 이내에 우리 회사 청산팀에 가서 채권채무를 처리해 주시기 바랍니다).

4, 45 일 후에 신문을 내고 재국에 다시 취소를 신청하다.

필요한 자료에는 회사 영업허가증 원본 (원본 사본), 세무취소 증명서, 회사 주주회 결의, 회사 청산 보고서, 공상국이 수령한 양식, 회사 원본 서류가 포함됩니다.

5. 품질감독국에서 코드증을 취소한다.

필요한 자료에는 영업허가증 취소 증명서, 코드증 원본 (원본과 사본) 이 포함됩니다.

이 시점에서 회사는 이미 로그아웃했다.

확장 데이터:

공식을 졸업한 정리 실업 직원에 대한 보상

회사가 도산하여 노동 계약이 해지되다. 회사는 한 달 전에 직원에게 통지해야 하며, 직원의 근무 연한에 따라 매년 한 달 임금에 대한 경제적 보상금을 지급해야 한다. 납부한 지 반년이 1 년 미만이고, 납부한 지 반년이 안 된다.

노동계약법

제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

근로자의 월급은 고용주가 소재한 직할시, 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높다.

경제적 보상금을 지급하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배이며, 경제적 보상금을 지급하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.

이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.