첫째, 경찰 승진 부국장의 조건:
1.' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 규정된 간부의 기본 조건에 부합하며 전문 중등학교 학력 또는 전문 중급직을 갖추고 있다. 3. 벌써 5 년째 일하고 있습니다. 40 세 이하. 인민경찰, 약칭 경찰, 공안기관, 국가안전기관, 감옥의 인민경찰과 인민법원, 인민검찰원의 사법경찰은 모두 국가공무원이다.
2. 위법범죄 활동을 예방, 제지하고 조사하여 처리하다. 공공 질서를 유지하고 공공 질서를 위태롭게하는 행위를 중단하십시오. 3. 교통안전과 교통질서를 유지하고 교통사고를 처리합니다.
3. 소방을 조직하고, 소방감독을 실시하고, 총기탄약을 관리하고, 공구와 인화성, 폭발성, 독성, 방사성 위험물, 관리법, 규정에 규정된 특수업계, 경호국가가 규정한 특정 인원을 보호하고, 중요한 장소와 시설을 보호하고, 집회, 퍼레이드, 시위를 관리한다.
둘째, 직무 책임:
1. 리더십 및 조직 연구소의 업무, 행정 및 정치 업무, 사회 관계.
2. 당과 국가가 제정한 법률, 법규, 정책을 정확하게 관철하고 상급자의 결의와 지시를 단호히 집행하며, 민경을 조직하여 법과 상급 공안기관의 규정에 따라 파출소의 의무를 정확하게 행사한다.
3. 회의를 주재하고, 상급 결의와 지시에 따라 파출소 업무 계획을 세우고, 업무를 배치, 검사, 총결하며, 적정과 사회 치안 상황을 연구하고 반영한다.
4. 전경이 관할 구역 조사 연구를 조직하여 관할 구역의 각종 치안 문제를 제때에 해결하다.
5. 법제 홍보 교육을 조직하여 건전한 보장 체계를 세우다.
6. 이 지역의 국민들에게 정기적으로 보고한다.
7. 법률, 치안관리법, 정책 및 치안업무지식을 배우기 위해 민경을 조직한다.
8. 단결을 유지하고, 민경의 사상 정치 업무를 잘 수행하고, 민주주의를 충분히 발양하고, 민경의 생활에 관심을 갖는다.
9. 경찰력을 조직하여 공안기관 업무부문과 기타 관련 부처가 사회치안관리 관련 업무를 전개하도록 돕다.
법적 근거
중화인민공화국 경찰 계급 조례
제 14 조 2 급 경찰관 이하의 인민경찰은 직무등급으로 결정된 경찰 직함 범위 내에서 본 조에 규정된 기한과 조건에 따라 승진한다.
승진 시한: 2 급 경찰관에서 1 급 경찰관까지 매번 3 년간 승진한다. 1 급 교육감부터 1 급 교육감까지 승진할 때마다 4 년이다. 재직인민경찰이 고등 대학에서 훈련하는 시간은 경찰 직함 승진 기한 내에 계산된다.
승진 기준:
(a) 국내법, 규정 및 정책을 시행하고 법을 준수한다. (2) 본업을 감당할 수 있다.
(c) 대중과 접촉하고, 청렴결백하고, 작풍이 점잖다.
승진 만료, 승진 조건에 부합하는 평가, 단계적 승진; 승진 조건이 없는 사람은 연기해야 한다. 직장에서 뛰어난 성적을 낸 사람은 앞당겨 승진할 수 있다.
제 15 조 1 급 경찰감 이상 인민경찰 직함의 승진은 반드시 경찰 직함 편성 범위 내에서 덕재 성과와 업무 실적을 근거로 해야 한다.
제 16 조 인민경찰 직함은 직위 승진이 새 경찰 직함 최저 직함보다 낮기 때문에 새 경찰 직함 최저 직함으로 승진했다.
제 17 조 경찰서는 경감으로 승진하고, 경감은 경감으로 승진하였다. 해당 인민경찰원 훈련이 합격한 후에야 승진할 수 있다.
제 18 조 경찰 직함 승진의 비준 권한은 제 13 조의 규정이 적용된다. 경찰, 경찰관의 조기 승진은 공안부 정치부 주임의 비준을 받아야 한다.