우리나라 법에 따르면 현재 한 부부가 세 자녀를 낳을 수 있도록 허용하고 있다. 법률 법규에 규정된 조건에 부합하는 부부 쌍방은 한 명의 자녀를 더 낳도록 안배할 수 있다. 구체적인 방법은 성 자치구 직할시 인민대표대회 또는 상무위원회가 제정한다. 소수민족도 가족계획을 실시해야 하는데, 구체적인 방법은 성 자치구 직할시의 인민대표대회나 상무위원회가 제정해야 한다.

국가가 취해야 할 출산 장려 정책은 다음과 같다.

1, 출산 제한을 취소하십시오.

2. 가구당 둘째 아이에게 6 세 전 연간 65438 만원 이상의 세액공제를 준다.

3. 가구당 둘째 아이당 6 세 전 연간 현금보조금 1 만원.

4. 전국에 10 만개 유치센터를 건설하여 0 ~ 3 세 아동의 입원률을 50% 로 높였다.

5, 의무 교육 단계의 0-3 세 취학 전 교육.

6. 각지에서 비호적 인구 입학 제한을 철폐하다.

7. 혼외에서 태어난 자녀의 동등한 권리를 보장한다.

출산 수당 지급 기준은 다음과 같습니다.

1. 법에 따르면 법정출산수당은 출산보험기금이 보험인의 출산이나 가족계획 시술을 실시할 때 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금을 30 으로 나눈 다음 법정공휴일 일수를 곱해 계산한다.

2. 현행 출산휴가 임금과 출산수당 지급 규정에 따르면 상여 휴가는 출산수당 보조금 범위에 속하지 않으며, 80 일 상여금 휴가 내 임금, 복지 등의 비용은 여직원이 있는 기관에서 지급한다.

3. 여직원 출산 휴가 98 일 중 출산 전 휴가 15 일. 난산한 출산 휴가가 30 일 증가하다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 출산휴가 15 일, 만육의 출산휴가 증가 15 일;

4. 출산 휴가 기간 동안 남자 10 일 간호휴가를 준다. 근로자가 법에 따라 출산휴가를 즐기는 경우, 고용인 단위는 정상적인 노동을 제공하고 임금을 지불하는 것으로 간주해야 한다.

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법적 근거:

중화인민공화국 인구계획출산법 제 18 조

국가는 적령의 결혼, 출산, 우생육을 제창한다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.

법률 법규의 규정 조건에 부합하는 것은 한 아이를 더 낳도록 요구할 수 있다. 구체적인 방법은 성 자치구 직할시 인민대표대회 또는 상무위원회가 제정한다.

소수민족도 가족계획을 실시해야 하는데, 구체적인 방법은 성 자치구 직할시의 인민대표대회나 상무위원회가 제정해야 한다.

부부 쌍방의 호적 소재지의 성 자치구 직할시가 일치하지 않아 당사자에게 유리한 원칙이 적용된다.