첫째, 공장 인수 및 폐쇄 과정은 무엇입니까? 1. 인수측은 목표회사를 인수하려는 비공식 의사를 발표했다. 2. 인수인은 로펌과' 특별법률고문계약' 또는' 법률고문계약' 을 체결하고' 실사비밀협정' 을 체결했다. 3. 인수측은 목표회사와 실사비밀협정을 체결했다. 4. 인수는 자신이나 초빙한 법률, 재무, 회계 전문가로 구성된 실사팀을 지정합니다. 변호사는 위탁 업무에 따라 "실사 목록" 을 작성합니다. 6. 대상 회사는 모든 관련 정보를 수집하고, 정보를 인덱스화하며, 관련 정보를 보관할 방을 지정합니다. 한편 대상 회사는 실사에 협조할 사람을 지정했다. 7. 변호사는 제한 시간 내에 목표회사가 제공한 자료를 검토하고 목표회사 관계자에게 관련 사실을 문의한다. 8. 변호사는 조사 결과에 따라 예비 실사보고서를 발행하여 목표회사의 가치를 결정하는 데 중요한 사항을 간략하게 소개해야 한다. 실사보고서는 실사에서 발견된 실질적인 법적 사항을 반영해야 하며, 일반적으로 거래 프레임워크에 대한 제안과 조사에서 얻은 정보에 따라 인수 가격에 영향을 미치는 다양한 요소에 대한 분석을 포함합니다. 9. 변호사가 발행한 예비 실사보고서에 따르면 변호사는 계약한 인수측이 인수합병 방안을 설계하고 인수합병 의향서를 작성하는데 협조한다. 10. 매매 쌍방이 서명한 인수합병 의향서에 따라 정밀 실사사항을 확인하고 정밀 실사를 실시한다. 만약 변호사가 받은 자료에 대해 연구 판단을 한 후 더 많은 이해가 필요하다면, 상황을 조사할 때까지' 실사목록' 등을 다시 작성해야 한다. 1 1. 정확하고 완전하며 상세한 실사 보고서를 작성하여 위임자에게 제출합니다. 12. 변호사는 의뢰인이 인수 계약을 초안하거나 수정하는 것을 돕는다. 13. 변호사는 협상 결과에 따라 관련 법률문서를 만든다. 둘째, 회사가 파산하고, 직원들에게 경제적 보상이 있습니까? 노동계약법' 제 44 조는 다음과 같은 경우 노동계약이 종료된다고 규정하고 있다. (1) 노동계약이 만료되는 경우 (2) 근로자는 법에 따라 기본연금보험 대우를 받기 시작한다. (3) 근로자가 사망하거나 인민법원에 의해 사망을 선언하거나 실종을 선언한 경우 (4) 고용주가 법에 따라 파산을 선언했다. (5) 고용인의 영업면허가 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회되거나, 고용주가 앞당겨 해산하기로 결정한 경우; (6) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황. 고용인이 상술한 법정 상황에서 노동계약을 해지하는 경우,' 노동계약법' 제 46 조의 규정에 따라 고용인 단위는 노동계약 해지에 대한 경제적 보상금도 지급해야 한다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 경제적 보상금을 계산하는 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금이다. 그러나 관련 규정에 따르면 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전 근로자의 평균 임금이 우리 시의 최저임금보다 낮은 것은 우리 시의 최저임금기준에 따라 계산된다. 이에 따라 경제보상금 지급과 관련해 개인의 최근 12 개월 평균 임금을 기준으로 하는 것은 법적 규정에 부합한다. 국가 경제 수준이 지속적으로 향상됨에 따라 국가의 각종 정책도 기업의 설립과 운영을 촉진할 수 있기 때문에 기업 운영 과정에서 경영 부실이나 다른 원인도 나타나고, 일부 기업은 경영이 부실하거나 도산한 회사를 인수할 수 있다. 인수 과정에서 양측이 인수 금액을 확인하고 기업 인수 계약을 체결해야 한다.