토요일과 일요일 법원은 사무를 하지 않는다. 법원 직원은 공무원이며, 규정에 따라 공무원은 국가 규정에 따라 복지 대우를 받는다. 공무원은 국가가 규정한 근로 시간 제도를 실시하여 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 공무원이 법정 평일 외에 초과 근무를 하는 경우, 그에 상응하는 보휴를 주어야 한다. 법원 직원들은 법에 따라 휴가권을 누린다. 사람은 노동의 의무와 권리도 있고, 휴가의 권리도 있고, 고용인 단위는 노동자에게 휴식 시간을 줄 의무가 있다. 휴가권은 근로자의 심신 건강 발전을 보장하기 위한 것이고 휴가 후 노동 효율을 높이기 위한 것이다. 근로 시간 제도에 따르면 근로자는 하루 8 시간을 초과해서는 안 되며, 평균 주당 근무 시간은 40 시간을 초과해서는 안 된다. 고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 국가기관과 사업단위는 통일근무시간을 실시하고, 토요일과 일요일은 매주 휴일이다. 그래서 국가 규정에 따르면 법원 인원은 토요일 날 휴가를 즐긴다.

법원은 세계 각국에서 보편적으로 설립된 국가기관이다. 주로 재판 활동을 통해 범죄자들을 처벌하고, 사회적 갈등 분쟁을 해결하고, 공정성과 정의를 보호한다. 인민법원은 중화인민공화국의 국가재판기관이다. 중화인민공화국은 최고인민법원, 지방각급인민법원, 군사법원 등 전문인민법원을 설립했다. 법률에 규정된 특수한 상황 외에 사건의 심리는 공개적으로 진행되어야 한다. 피고는 변호할 권리가 있다. 인민법원은 법률 규정에 따라 재판권을 독립적으로 행사하며 행정기관, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다. 기층인민법원은 현인민법원과 시 인민법원, 자치현 인민법원, 시 인민법원을 포함한다. 기층인민법원은 형사정, 민사정, 경제정, 원장 1 명, 부원장 1 명을 설치할 수 있다. 기층인민법원은 지역, 인구, 사건에 근거하여 몇몇 인민법정을 설립할 수 있다. 인민법원은 기층인민법원의 일부이며, 그 판결과 판결은 기층인민법원의 판결과 판결이다. 기층인민법원은 제 1 심 형사와 민사 사건을 재판하는데, 단, 법과 법령에 별도로 규정된 것은 제외한다. 접수된 형사 민사 사건은 줄거리가 심각하다고 생각하여 고등인민법원에 의해 재판을 받아야 하며, 고등인민법원에 이송해 재판을 요청할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 민사, 민사, 민사, 민사, 민사, 민사, 민사)

법적 근거:

국무원 직원 근무 시간 규정

제 3 조 직원은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다.

제 4 조 특수한 상황과 특수한 상황으로 인해 근무 시간을 단축해야 하는 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

제 5 조 업무의 성격이나 생산 특성 제한으로 인해 하루 8 시간, 주 40 시간 표준 근로시간을 실시할 수 없는 것은 국가 관련 규정에 따라 다른 일과 휴식 조치를 실시할 수 있다.

제 6 조 어떤 기관이나 개인도 제멋대로 직원의 근무 시간을 연장해서는 안 된다. 특수한 상황과 긴급 임무로 인해 근무 시간을 연장해야 하는 것은 국가 관련 규정에 따라 집행한다.

제 7 조 국가기관, 사업단위는 통일근무시간을 실시하고, 토요일, 일은 매주 휴일이다. 전액에 규정된 통일근무 시간을 집행할 수 없는 기업사업단위는 실제 상황에 따라 주휴일을 유연하게 배정할 수 있다.

제 8 조이 규정은 노동부와 인사부가 해석한다. 시행 방법은 노동부와 인사부에서 제정한다.