1, 직원 사회 보장 분담금 기준

사원 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 사원 본인 임금을 기준으로 결정되지만 상한과 하한을 결정합니다. 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 산서성의 전년도 비공영 단위의 근무자 평균 임금 기준에 따라 결정된다.

태원시 기업 종업원 사회 보장 분담금 기준은 15387 원/월, 분담금 기수 하한은 3077 원/월입니다.

2. 유연한 고용 연금 보험

유연한 취업자가 연금보험에 가입하는 두 가지 옵션이 있는데, 산시 () 성 비상사부 () 에서 근무하는 근로자의 평균 임금의 60% 와 100%, 즉 5 129 원, 3007 위안이다. Http://Www.CreDitSaiLing.Com

둘째, 타이 위엔 직원 사회 보장 분담금 비율

1. 연금 보험: 단위 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%;

2. 의료 보험: 단위 분담금 7%, 개인 분담금 2%;

3. 실업 보험: 단위 분담금 0.7%, 개인 분담금 0.3%;

4. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 업계 표준에 따라 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.

5. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인이 납부하지 않습니다.

셋째, 타이 위엔 주택 선불 기금 예금 기준 예금 비율

올해 기탁 기수는 상한과 하한으로 200 16 위안을 초과하지 않습니다. 하한선은 태원시시 20 19 년 최저임금기준 (가게, 영택구, 살구화령구, 만베를린 구, 첨잔디밭구, 진원구, 고교시 1700 원) 보다 낮아서는 안 된다. 청서현 1600 원; Yangqu 카운티 1500 위안; 루번현 1400 원입니다. ) 을 참조하십시오. 65438+2020 년 10 월/KLOC 2020 년 6 월 65438+ 10 월/KLOC-0 상술한 두 가지 경우, 금년도에는 예금 납부 기수를 조정하지 않는다.

법적 근거:

202 1 주택 적립금 예금 기수 및 비율 조정에 관한 통지

둘째, 예금 기수

1, 202 1 년 7 월 이후 직원 주택 적립금 예금 기수는 2020 년 6 월 1 일에서 2 월 1 일 근로자의 월 평균 임금으로 조정되었습니다. 기금 납부 기준이 확정된 후, 본 기탁 연도 내에 변경할 수 없습니다.

2, 202 1, 1,/KLOC-0 202 1 1 1 이후 새로 전입된 근로자는 전입 단위가 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부하여 당월로 전입한 임금을 분담금 기준으로 한다. 상술한 두 가지 경우, 금년도에는 예금 납부 기수를 조정하지 않는다.

3. 2020 년 태원시 도시 비민간 단위 취업자 연평균 임금 +0 위안에 따르면 올해 기탁 기준 상한선은 2 1.636 위안이다. 월 최대 예금 5 192 원 (그 중 회사 2596 원, 개인 2596 원).