I. 여성의 법정 퇴직 연령

법정 퇴직 연령은' 노약자 간부 배치를 위한 국무원의 잠정적 조치' 와' 근로자의 퇴직퇴직퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' (국발 1978 104) 에 규정된 퇴직 연령,1을 가리킨다 인적자원과 사회보장부 사회보장부 사회보장연구소 소장인 하평은 중국이 정년을 점진적으로 연장해야 하며, 2045 년까지 남녀 정년퇴직 연령은 모두 65 세여야 한다고 제안했다. 현재 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 50 세입니다.

둘째, 퇴직 관련 규정

⑴ 간부

당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 것으로 은퇴할 수 있다.

1, 남자 60 세 이상, 여자 55 세 이상, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 넘었다.

2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 업무에 참가한 지 만 10 년 만에 병원에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 증명되었다.

3. 공사로 불구가 되어 병원에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 판명되었습니다.

30 년 이상 근무한 공무원은 은퇴를 신청할 수 있습니다. 남성은 60 세에 은퇴해야 하고, 여성은 55 세에 은퇴해야 한다. 참가 인원은 집행을 참조한다.

(2) 노동자

전민 소유제 기업 사업 단위. 기관, 단체의 근로자는 아래 조건 중 하나를 충족하는 사람은 반드시 퇴직해야 한다.

1, 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년이다.

2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해 작업에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.

4. 공사로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

요약하면 여성의 법정 퇴직 연령에 대한 구체적인 소개다. 여성의 정년퇴직 연령은 50 세로 남성보다 어려 직업과 근로연령에 따라 증감한다는 것을 알 수 있다. 간부, 여성은 55 세에 은퇴하고, 근로자는 50 세에 은퇴하며, 특수한 경우는 따로 계산한다.

법적 근거

노동계약법' 제 19 조는 노동계약 기한이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습기간이 한 달을 넘지 않도록 규정하고 있다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다. 같은 고용주의 같은 근로자는 하나의 수습 기간만 약속할 수 있다. 일정 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하거나 3 개월 미만의 노동 계약을 체결하면 수습 기간을 약속할 수 없다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 노동계약은 수습기간만 약속하고 수습기간은 성립되지 않는다. 이 기간은 노동계약 기한이다.