이 회사의 서선생은 욕설 때문에 인터넷 유명인이 되었다. 그의 동영상도 네티즌들의 극도의 관심을 불러일으켰다. 그 자신도 후발자의 업무 태도에 응답하기 위해 많은 스크린샷을 게재했다. 그는 후발자의 업무 태도에 문제가 있다고 느꼈다. 네티즌들도 무슨 일이 일어났는지 알고 있다. 원래 이 직원의 결근은 자주 발생하는 일이었다. 자신의 영상에서 그는 자신과 직원의 채팅 기록도 선보였다. 스크린 샷에서 볼 수 있듯이, 임원들은 직원들에게 늦지 말라고 계속 경고하고 있으며, 직원들도 항상 여러 가지 이유를 꾸며내고 있다. 그리고 주관은 직원의 카드 기록을 제시했다. 그는 150 분 늦었고, 4 일 동안 두 차례 결근했다. 이 수치도 놀랍고 직원 전화도 했다. 나는 네티즌이 옳고 그름을 분간할 수 있는 능력이 있어서 더 이상 직원의 편에 서 있지 않을 것이라고 믿는다.
그리고 네티즌들도 입사 3 일 전 카드를 찍지 않은 것은 네티즌을 속이는 것이고, 직원들의 출석표도 실제 기록이라는 것을 알고 있다. 이런 증거가 앞에 나오자 네티즌들도 이 직원이 이치에 맞지 않는다고 느꼈고, 이번 일은 완전히 반전됐다. 네티즌들도 이 위압적인 서 사장도 인심을 얻었다고 생각한다. 나는 또한 직원들이 출근할 때 반드시 회사의 규정을 준수해야 노동법의 보호를 받을 수 있다고 생각한다. 그렇지 않으면 이치에 맞지 않게 될 것이다.
분명히 늦은 버클 1000 원도 사실이 아니다. 현재 이 일은 이미 조사 중이며 회사도 조사에 협조하고 있다. 요컨대, 네티즌들은 더 이상 직원의 편에 서지 않아 일이 역전되었다. 여러분이 인터넷의 힘을 올바르게 사용하고, 다른 사람에게 폐를 끼치지 말고, 여론을 함부로 인도하지 않기를 바랍니다. 회사의 규정을 준수하는 것은 직원의 기본 의무이다.