"여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 은 다음과 같이 규정하고있다.
제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.
제 8 조 여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.
많은 곳에서 출산 휴가가 60 일로 늘어났다.
165438+ 10 월 26 일 베이징시 제 15 회 인민대표대회 상무위원회 제 35 차 회의에서' 수정에 관한 결정: 공포일로부터 시행하기로 했다. -응?
"수정결정" 은 출산 지원 조치를 보완하고 본 시의 출산 관련 휴가를 조정한다. 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 국가가 정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 60 일 연장 출산휴가를 즐기고, 출산휴가 15 일을 갖는다.
자녀 수와 관련된 가정 육아보조금 제도를 수립하다. 공셋집을 신청한 미성년 자녀가 많은 가정은 우선 분배에 포함될 수 있다. 외동 자녀 부모는 간호가 필요하고, 외동 자녀는 매년 10 일 이하의 간호휴가를 받는다. -응?
호북성은 또한' 호북성 인구와 가족계획 조례' 등 지방성 법규를 개정하기로 한 결정도 통과시켰다. 개정된 조례는 적령결혼, 출산, 우생육을 제창하도록 규정하고 있다. 한 부부가 세 아이를 낳을 수 있다.
법령에 따라 출산을 규정한 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고 60 일 동안 출산휴가를 즐기고 배우자는 간호휴가 15 일을 즐긴다. 3 세 이하 아기의 부모는 매년 총 10 일의 육아휴직을 즐긴다. 법에 따라 결혼한 부부는 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 결혼 휴가를 연장할 수 있으며 구체적인 방법은 주정부가 제정한다.
위 내용을 참고하시겠습니까? 중국 정부 네트워크-여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정
위 내용을 참고하시겠습니까? 북청. 호북성 인구계획출산조례 개정: 출산 휴가 60 일 추가, 육아휴가 추가 10 일 추가, 공휴일 임금 상여금 평소대로 지급한다.
위 내용을 참고하시겠습니까? 유니버설 타임즈-베이징: 출산휴가가 30 일에서 60 일로 연장되었습니다. 출산 및 자녀 양육을 지원하기 위해 더 많은 조치가 취해졌습니다.