면접관으로서, 우리는 회사가 출장비를 상환하려는 의도를 이해해야 한다. 단지 더 많은 사람들을 면접에 끌어들여 더 나은 인재를 선택하게 하기 위해서이다. 우리가 회사 면접에 참가할 때, 회사와 이 구체적인 일을 누가 책임지고 있는지, 그리고 면접이 실패하면 출장비를 상환하는 것이 아닌가? 이전에 명확한 인식이 있었다면, 사후의 잡담은 없었을 것이다. 만약 회사가 출장비를 상환하지 않겠다고 고집한다면 수험생은 이 작은 돈에 너무 신경 쓸 필요가 없다고 생각한다.
회사가 약속한 일을 하지 못한 것은 회사가 약속을 지키지 않았다는 뜻이다. 직원으로서 그럴 필요는 없다. 그와 이런 사소한 일에 시시콜콜 따지는 것은 시간과 정력을 낭비하는 것이기 때문이다. 면접관으로서 더 적합한 직업을 찾는 것이 당신의 최종 목표입니다. 출장비 같은 사소한 일에 지나치게 얽매이지 마라. 만약 네가 정말 불복하다고 느낀다면, 관련 불만 부서에 가서 불만을 제기하여 이 일을 처리하게 할 수도 있다. 이것에만 집중하지 말고 자신의 시간과 정력을 지체하여 기분에 영향을 주지 마라.
채용인으로서 회사는 이미 면접관에게 승낙한 이상 약속한 조건에 따라 집행해야 한다. 회사로서 저는 한 단위입니다. 실력은 그렇게 강하지 않을 수도 있지만 면접을 보러 온 사람의 출장비는 이 정도의 작은 비용을 감당할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이 직원을 채용하지 않고 출근하라고 통지하지도 않고, 직원도 입사하지 않고, 출장비 상환을 거절하는 것도 다른 번거로움을 초래하지 않을 것이라고 생각하지만, 한 업종에서 이 면접관이 그의 회사 명성을 널리 퍼뜨릴 수 있다는 것을 알아야 한다. 시간이 길면 더 많은 사람들이 이 회사가 믿을 수 없다는 것을 알게 될 것이다.