I. 소개

"이주 노동자 부족" 은 한 지역의 노동력 부족 현상을 가리킨다. 최근 몇 년 동안 주강 삼각주 지역에 어느 정도' 민공 부족' 이 생겨 기업이 충분한 노동자를 모집하지 못하게 되었다. 이 글은 주강 삼각주 민공 부족의 원인을 분석하고 그에 상응하는 건의를 하는 것을 목표로 한다.

둘째, 주강 삼각주의 "이주 노동자 부족" 의 이유

1 경제 구조 조정

주강 삼각주 지역의 경제가 급속히 발전함에 따라 산업의 변화와 업그레이드는 이미 필연적인 추세가 되었다. 많은 노동 집약적인 기업들이 점차 도태되어 기술 집약적이고 자본 집약적인 기업으로 대체되었다. 이들 기업이 필요로 하는 노동력이 상대적으로 적고 기술 요구가 높아져 일부 저기능 농민공이 일자리 수요를 충족시키지 못해' 민공 부족' 이 더욱 심화되고 있다.

2. 이민 노동자의 대우

농민공의 임금 대우는' 민공 부족' 의 중요한 원인이다. 주강 삼각주 지역의 일부 기업은 임금이 낮고, 초과근무가 심하며, 복지보장이 부족하여, 농민공의 근무생활 조건은 보장하기 어렵다. 이로 인해 많은 농민들이 주강 삼각주를 떠나 다른 지역으로 가서 더 나은 일자리를 구하게 되었다.

3. 인구 고령화

중국의 인구 고령화 추세가 심화됨에 따라 주강 삼각주 지역도 노동력 감소 문제에 직면해 있다. 많은 젊은이들이 고향에 남아 일하거나 창업을 하기로 선택하면서 주강 삼각주 지역의 노동시장 공급과 수요의 불균형으로' 민공 부족' 이 더욱 심해졌다.

4. 농민공이 고향으로 돌아가 창업하다

최근 몇 년 동안, 국가는 농민들이 고향으로 돌아가 창업하는 것을 강력하게 지지하여 일련의 지원 정책을 내놓았다. 많은 농민공들이 귀향의 기회를 보고 주강 삼각주를 떠나 귀향창업을 선택했다. 이것은 또한 주강 삼각주 지역의' 민공 부족' 을 어느 정도 악화시켰다.

셋째, 주강 삼각주의 "이주 노동자 부족" 을 해결하기위한 제안

1. 농민공 대우를 높이다

정부와 기업은 농민공의 임금과 복지를 높이기 위해 함께 노력해야 한다. 합리적인 임금 기준을 제정하여 야근을 줄이고 좋은 숙박과 식습관을 제공함으로써 더 많은 농민공 취업을 유치할 것이다.

2. 직업 기술 훈련 강화

정부와 기업은 직업 기술 훈련을 강화하여 농민공의 기술 수준을 높여야 한다. 목표 교육 과정을 제공하여 농민들이 신기술과 새로운 기술을 습득하고, 고도로 숙련 된 인재에 대한 기업의 요구를 충족시키고,' 민공 부족' 현상을 완화하도록 돕는다.

3. 산업 구조 최적화

주강 삼각주 지역은 산업 변화와 업그레이드를 가속화하고 산업 구조를 최적화해야 한다. 하이테크 산업과 현대 서비스업을 대대적으로 발전시켜 더 많은 고소득, 고도로 기능적인 일자리를 창출하고, 더 많은 자질의 인재를 끌어들여 취업하게 한다.

기계화 수준을 높이다

기업은 투자를 늘리고 생산 과정의 기계화와 자동화 수준을 높여야 한다. 선진 생산 설비와 기술을 채택함으로써 저기능 노동력에 대한 의존도를 줄이고' 민공 부족' 현상을 완화할 수 있다.

넷. 결론

주강 삼각주 민공 부족의 원인으로는 경제구조조정, 농민공 대우, 인구 고령화, 농민공 귀향 창업 등이 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 농민공들이 함께 노력하여 농민공 대우를 높이고, 직업기술 훈련을 강화하고, 산업구조를 최적화하고, 기계화 수준을 높여 더 많은 농민공 취업을 유치하고, 주강 삼각주 지역 경제의 지속적이고 건강한 발전을 촉진해야 한다.