개인소득세는 비영리단체가 흔히 볼 수 있는 세금 중 하나인데, 연말 상여세는 어떻게 계산합니까? 다음은 제가 정리한 20 17 연말 상여세 계산 방법입니다. 독서를 환영합니다!
임금 임금 소득
(1) 세전 임금은 어떻게 계산합니까?
계산 공식:
개인 소득세 = (미지급 임금-개인이 납부한 5 보험 1 금-면제 3500)* 세율-속산 공제.
예를 하나 들어보죠
65438+ 10 월 직원 임금 16000 원, 개인이 5 보험금 1 금 3 680 원, 기타 공제가능 비용은 없습니다.
1 단계: 과세 소득 계산: 16000-3680-3500=8820.
2 단계: 세율 확인: 4500
3 단계: 세금 계산: 8820*20%-555= 1209.
주: 세율 테이블:
(b) 알려진 세후 임금, 세전 임금 계산 방법?
계산 공식:
세전 임금 = {(세후 임금-고정비 3500- 속산 공제) ÷( 1- 세율)} 고정비 개인이 5 보험 1 금을 납부하다.
예를 하나 들어보죠
한 직원은 5438 년 6 월+10 월에 세후 임금 16000 원을 받았고, 개인은 5 보험 1 금 3680 원을 지불하고, 기타 공제가능 비용은 없어 세전 임금 (실제 비용) 을 계산했다.
1 단계: 세율 결정: 1032 1 위안 < 16000 원
2 단계: 세전 임금 계산: {(16000-3500-3680-1005)/(1-25%
3 단계: 과세 금액: (17600-3500-3680) * 25%-1005 =1600 원
주: 세율표
참고:
모든 수준의 최소 면세 임금 = 세금 제외 고정 비용 최소 과세 금액-모든 수준의 과세 금액
연말 보너스 소득세
법적 근거: 국세 발행 [2005]9 호 문서의 기본 규정은' 납세자가 일년 내내 일회성 상여금을 받을 경우 각각 한 달의 임금, 임금 소득으로 과세해야 한다' 는 것이다.
계산 원리:
연말 상여소득의 경우 연말 상여액을 12 개월로 나누어 월 평균 소득에 따라 세율과 속도 공제를 결정합니다. 연말 상여소득의 세율표는 임금의 세율표와 같지만 계산 방법이 다르다.
세율표는 임금 세율표와 같다.
계산 방법:
연말 상여 월급이 3500 원보다 높을 때 계산 방법은 다음과 같습니다.
1 단계: 세율 확인: 연말 상/12 는 과세 소득에 해당하는 세율입니다.
2 단계: 세금 계산: 연말 상 * 세율-속산 공제.
계산 공식은 과세 금액 = 해당 월 직원 연간 일회성 보너스 × 적용 세율-속산 공제입니다.
예제 1
조 20 17 1 월급 6000 원, 5 보험 1 금 450 원, 연말 상 24,000 원, 기타 수입 없음.
연말 보너스 세율 확인: 24000/ 12 = 2000 원 (적용 세율 결정 10%).
연말 상여세 계산: 24000 *10%-105 = 2295 원.
월 급여세 계산: (6000-3500-450) *10%-105 =100 원.
해당 월의 총 세액을 계산합니다: 100 2295=2395 원.
연말 상여 월급이 3500 원 이하일 때.
계산 공식: 과세 금액 = (사원이 현재 월에 일회성 상여금-사원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제.
예 2
돈 2065 년 월급 3000 원, 2007 년 438+ 1, 5 보험 1 금 450 원, 연말 상여금 24,000 원, 기타 수입은 없습니다.
당월 급여세: 3000
연말 상여세 계산:
첫 번째 단계: 현재 월의 임금 소득과 비용 공제의 차이를 계산합니다. 3500 450-3000=950 원입니다.
2 단계: 연말 상여의 과세 소득액 계산 (연말 상여-월 임금 공제 비용 차이): 24000-950 = 23050 원.
3 단계: 세율 결정 (연말 과세 소득/12 월) 23050/ 12= 1920.8 원, 세율 결정/kloc
4 단계: 연말 상여세 계산: (과세 소득 * 세율-속산 공제) 23050 *10%-105 = 2200 원.
당월 과세 총액 = 연말 상여 과세 금액, 즉 2200 원.
어음을 비축하다
한 납세 연도 동안 각 납세자의 연말 보너스 세금 계산 방법은 한 번만 허용됩니다.
직원이 같은 달에 두 개 이상의 단위에서 연말 상여를 받는 경우, 한 단위를 선택하여 국세발 [2005] 9 번 문서의 특혜 방법에 따라 일회성 상여금을 계산하고, 다른 부서에서 받은 연말 상여를 그 달의 임금 항목에 합병하여 세금을 납부할 수 있다.
법적 근거: "중화인민공화국 국세총국, 개인의 연간 일회성 상여금 징수법 조정에 관한 통지" (국세발 [2005] 9 호).
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