1. 10 년 연속 일하는 여성은 50 세에 은퇴할 수 있다.
2. 여성은 중육체노동이나 건강에 해로운 일에 종사하며, 연근연령이 10 년이 넘고 만 45 세가 되면 은퇴할 수 있다.
3. 10 년 연속 근무하면서 노동능력을 상실한 것으로 확인된 여성은 45 세에 은퇴할 수 있다.
4. 공무로 불구가 되어 노동능력을 상실한 것으로 판명되면 직접 은퇴할 수 있다.
여성의 퇴직 연령은 일반적으로 남성보다 낮다. 전 국민의 평균 수명이 늘어남에 따라 여성의 평균 수명은 남성보다 길다. 국가 인재자원의 막대한 낭비이며, 여성 사회자원의 막대한 손실이며, 개인의 재능, 경제 등 여러 방면의 막대한 손실이다. 사회가 발전함에 따라 많은 여성 노동자들이 보편적으로 고등 교육을 받고, 정력이 충만하고, 직업에 충실하며, 근면하게 노력하여 현재의 업무 요구에 완전히 적응하였다. 은퇴를 55 세로 미루는 것은 현재의 국가 현실에 부합한다. 연속 근무 만 10 년, 만 50 세 또는 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해한 건강업무에 종사하는 여성, 만 45 세 또는 노동감정으로 노동능력을 완전히 상실한 여성은 은퇴하고, 노동으로 불구가 되고, 노동감정으로 노동능력을 완전히 상실한 여성은 은퇴해야 한다.
퇴직 신청 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 피보험자가 정상 퇴직을 신청하면 일반적으로 국가 법정 퇴직 연령에 도달하기 30 일 전에 처리해야 합니다.
고용 단위 또는 파일 보관 부서에 서면 신청서를 제출하십시오.
3. 보험기업과 서류보관부는 은퇴하기 전에 기업 직원 연금보험관리센터, 기업보험결제센터에 사회화관리서비스료를 납부해야 한다.
4. 대우심사단위는 퇴직신고 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 시기업보장센터 서류접수창구에 가서 심사한' 피보험자 퇴직 (정기생활비) 신청서' 를 받아야 한다.
5, 단위는 기업 보험센터 분담금 결산창에 신청서를 제출하여 퇴직자 연금 대우를 승인하고,' 보험자 퇴직 (정기 생활비) 대우 승인표' 와' 사회화 관리 서비스 통지서' 를 수령한다.
법적 근거:
NPC 상무위원회는 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 임시 조치에 관한 국무원의 결의안을 비준했다.
제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.