충칭의 고온보조금 기준은 일반적으로 고온날씨에 사용되며, 1 인당 하루 5 위안의 기준보다 낮지 않다. 중 고온 날씨 작업은 1 인당 하루 10 원 이하의 기준에 따라 지급됩니다. 고온 날씨 작업은 1 인당 하루 15 원 이하의 기준에 따라 지급됩니다.

법적 객관성:

충칭시 방서냉각 조치 관리 방법에 따르면 고온수당은 1 인당 하루 15 원 이상이어야 한다. 많은 시민들이 말하는' 고온휴가' 는 사실 존재하지 않는다. 고온 보조금 대신 여름 상품을 사용할 수 없다. 날씨가 점점 더워지면서, 구 인민사회국도 바빠졌다. 관계자에 따르면 매일 몇 통의 전화를 받는다. "대부분 어떤 상황이 고온보조금 발급 조건과 맞는지, 발급 기준이 무엇인지 묻고 있다." 충칭시 방서냉각 조치 관리 방법 제 12 조에 따르면 고용인 단위는 근로자가 35 C 이상의 고온에서 야외 노천 작업에 종사하도록 배정하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없으며, 근로자에게 고온수당을 지급해야 한다고 규정하고 있다. 피서냉각 음료를 제공하는 대신 돈을 나눠주는 것으로 대체하지 마세요. 방서냉각 음료는 고온수당을 상쇄하는 데 사용해서는 안 된다. 고온보조금은 일반 고온기상 작업보다 하루 5 원 이상 낮지 않고 1 인당 하루 5 원 이하의 기준에 따라 지급됩니다. 중 고온 날씨 작업은 1 인당 하루 10 원 이하의 기준에 따라 지급됩니다. 고온 날씨 작업은 1 인당 하루 15 원 이하의 기준에 따라 지급됩니다. 고온 날씨 기간 동안 실내 작업장 온도는 33 C 이상 35 C 이하이며, 1 인당 하루 5 원 이하의 기준에 따라 고온수당을 지급한다. 35 C 이상 37 C 이하, 1 인당 하루 10 원 이하의 기준에 따라 발급됩니다. 기온이 37 C 이상인 것은 1 인당 하루 15 원 이하의 기준에 따라 발급됩니다. 이와 함께 한 시민이 물었다. "우리 회사는 매년 며칠씩 고온휴가를 보내는데, 언제 놓아야 할지 생각하는 고온휴가의 의미를 잃은 것 같다." 사실 관리 방법에 따라' 고온휴가' 규정이 없다. 더운 날씨에만 이날에야 야외 숙제를 중단해야 한다.