표준 근무 시간 (Standard working hours) 은 정상적인 근무 방식에 따라 일반적으로 적용되는 근무일과 근무 주의 근무 시간 제도를 말합니다. 중국의 표준 근무 시간은 하루 8 시간, 주당 평균 40 시간, 일주일에 적어도 하루 쉬는 것이다. 성과작업을 실시하는 근로자의 경우, 고용인 단위는 매일 8 시간을 넘지 않고, 주당 평균 40 시간을 초과하지 않는 근로제도에 따라 노동정액과 성과보상 기준을 합리적으로 결정해야 한다.

매일 8 시간 이상 출근하는 것이 합법적입니까?

하루 8 시간 일하는 것은 하루 8 시간 일하고 쉬지 않는 것을 의미한다. 연속 근무 시간에 대해서는 법적으로 명확하게 규정되어 있지 않지만, 실생활에서는 일반적으로 1 2 시간 휴식과 식사를 위해 배정되며, 이를 근무일의 간헐적인 시간이라고 합니다.

노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생 보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출, 법률에 규정된 기타 권리를 누리고 있다고 규정하고 있다. 전국인민대표대회 상무위원회 법공위 국가법과 행정법실, 노동부 정책법규사, 중화전국총노동조합 법률사무부 (당시 노동부 차관 장좌는 3 명의 주심 판사 중 하나) 편집장이 7 월 발간한' 1994 해석' 이라는 책에서 노동법 제 3 조는 "노동법" 이라고 설명했다. 。 설명' 제 38 조는 "우리나라의 현행 휴식 시간, 종류, 내용은 다음과 같다: 1. 평일의 휴식 시간은 직원들이 일상적인 일자리 생산이나 업무 중 휴식과 식사 시간을 일컫는 것으로, 간헐 시간이라고도 한다. 휴식 시간과 식사 시간은 직장과 성격에 따라 다릅니다. 일반 휴식 시간은 1 2 시간이며, 최소 30 분 미만이다. 간헐 시간은 보통 4 시간 후부터 시작되며 근무 시간은 아니다. 일부 일자리는 생산을 중단할 수 없고 고정 간헐 시간을 실시할 수 없기 때문에 직원들은 근무시간에 식사 휴식 시간이 있어야 한다. 따라서 고용인 단위는 근로자가 근무일의 간헐적인 시간을 마련하고 1 2 시간의 합리적인 휴식식사 시간을 주어 근로자의 휴식권을 보장해야 한다. 이 기간은 근무 시간이 아니므로 월급을 내지 않아도 된다.