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국유 기업 직원의 음주 운전 선고 단위를 다루는 방법
용인 단위는 관련 법규에 따라 계약을 해지할 수 있지만 계약을 해지하거나 다른 처벌을 주는 것은 용인 기관이 스스로 결정한다. 공기업 직원도 국가법률의 구속을 받아 음주운전은 공기업이든 사기업이든 모두 법적 제재를 받아야 한다. 구속 또는 집행유예를 선고받은 국유기업 근로자는 일률적으로 형사책임을 추궁한다.

술에 취해 자동차를 운전하는 사람은 공안기관 교통관리부에서 술깨어나도록 구속해 15 일 이하의 구금과 3 개월 이상 6 개월 이하의 임시구금과 500 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다.

음주 운전이란 음주로 의지를 완전히 또는 부분적으로 상실할 때 자동차를 운전하는 행위를 말한다. 100 밀리리터당 혈중 알코올 함량이 20 밀리그램을 넘으면 음주운전이라도 80 밀리그램을 넘으면 음주운전의 교통위반 중 하나인 음주운전이라고 불린다.

음주 후 자동차를 운전하는 사람은 6 개월 동안 잠시 공제하고 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 음주 후 운전차량으로 처벌받은 후 다시 음주후 자동차를 운전하는 곳 10 일 구속, 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금과 자동차 운전면허증 취소에 처한다.

술에 취해 자동차를 운전하는 사람은 공안기관 교통관리부에서 이를 음주깨어나게 하고, 자동차 운전면허증을 취소하고, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.

음주 후 운전, 자동차 조작, 처처 6 월 5438+05 일 구속, 벌금 5000 원, 자동차 운전면허증 취소, 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 받을 수 없습니다.

음주 운전, 자동차 조작, 공안기관 교통관리부에서 음주를 제한하고, 자동차 운전면허증을 취소하고, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 10 년 이내에 다시 자동차 운전면허증을 취득해서는 안 되고, 다시 자동차 운전면허증을 취득한 후에는 자동차를 운전하거나 조작할 수 없다.

음주 후나 음주운전 차량에 심각한 교통사고가 발생해 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하고 공안기관 교통관리부에서 자동차 운전면허증을 해지하며 평생 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.

법적 근거:

중화인민공화국도로 교통안전법

제 91 조 음주 후 자동차를 운전하는 사람은 6 개월 이하의 구금과 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 음주 후 자동차 운전에 대한 처벌로 10 일 이하의 구금과 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과하여 자동차 운전면허증을 해지합니다. 술에 취해 자동차를 운전하는 사람은 공안기관 교통관리부에 의해 구속되어 술이 깨어날 때까지 자동차 운전면허증을 취소하고 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.

중화인민공화국 노동계약법

제 39 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지할 수 있다.

(a) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족시키지 못하는 것으로 판명되었다.

(2) 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반한다.

(3) 심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 입히는 것;

(4) 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺어 본 부서의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주를 통해 시정을 거부하는 것을 거부한다.

(5) 본법 제 26 조 제 1 항 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다.

(6) 법에 따라 형사 책임을 추궁당했다.