완벽한 매니저 시장에는 직업지배인 평가 시장, 직업지배인 자유유동시장, 직업지배인 평판 메커니즘, 직업지배인 처벌 메커니즘이 포함됩니다. 지배인 시장의 완성도는 직업지배인의 입문 수준과 가족기업지배구조 모델의 구체적인 선택을 직접적으로 결정한다. 전국공상련의 샘플링조사 (2005) 에 따르면' 직업지배인 경영 운영에 대한 견해' 질문에 대답할 때' 직업지배인 시장이 완전히 확립되지 않았다' 는 전체 샘플의 52. 17%,' 직업지배인 시장 운영이 표준화되지 않았다' 고 답했다.

종합적으로 볼 때 가족기업이 사회지능 통합을 할 수 없는 주된 이유는 첫째, 지금까지 우리나라는 성숙한 직업지배인 시장과 완벽하고 효과적인 직업지배인 평가 선발 메커니즘을 형성하지 못했기 때문이다. 이런 외부 시장의 불완전성과 미성숙함은 의심할 여지 없이 사회지능 통합 과정에서 가족 기업의 선택 비용을 증가시켰다. 둘째, 사회적 신뢰의 부족과 중국 전문경영인의 보편적인 도덕적 위험과 신뢰 위기는 중국 가족기업과 사회인적자본의 원활한 융합을 위한 또 다른 중요한 장애물이다. 셋째, 가족기업은 일관적인 가족관리 모델로 직업지배인에 대한 효과적인 감독 메커니즘과 인센티브를 빠르게 형성할 수 없어 직업지배인이 가족기업에 순조롭게 진입하여 관리, 특히 고위층 관리의 근본 장애물이 되고 있다. -응?

기업 외부의 법률과 규정이 부족하다.

중국 가족기업에서는 종종 가족 구성원들이 대부분의 주식을 보유하고 있으며, 가족이 대주주로, 많은 소주주들이 공존하는 국면을 형성하고 있다. 기업의 중대한 결정에서 소주주의 의지는 효과적으로 반영되지 못하고, 소주주의 가족 기업주에 대한 내부 구속 메커니즘은 나날이 텅 비어 있거나 완전히 텅 비어 있는 경향이 있다. 중요한 이유 중 하나는 우리나라가 관련 외부 통치 법규가 부족하다는 것이다.

현재 우리나라에서 가족기업 소주주가 감독권을 포기하는 근본 원인은 우리 법률법규가 소주주 참여에 대한 가족기업주와 기타 대주주들에게 강력한 법적 지원을 제공하지 않았기 때문이다. 실체법과 절차법 모두 소주주가 주주총회에서 의결권을 강화하고 보장하지 않고 우세주주들의 억압을 받지 않기 때문이다.

이에 따라 기업 외부지배 관련 법규의 부재로 주주, 특히 발언권이 부족한 소주주들이 가족기업 내부 구속 메커니즘에서 효과적인 역할을 하는 데 방해가 되고 있다. 더하여, 중국의 증권 시장 감독의 부족 및 사회적인 신용 체계의 건축의 지연은 다른 양상에서, 외부 통제 기계 장치의 건축의 지연이 중국에 있는 가족 기업 지배 구조의 많은 모순의 핵심이 되었다는 것을 보여준다. "치료 불치병" 의 기업지배사고를 피하기 위해서는 가족기업 외부지배메커니즘의 건설을 강화하고 외부지배메커니즘을 최적화함으로써 우리 가족기업지배구조의 곤경에서 벗어날 필요가 있다.