1. 정책이 정식으로 시행되지만 정년을 연기하는 최소 시간은 1 년 이상이어야 한다. 게다가, 은퇴를 연기하는 것은 자발적인 원칙을 따르고, 강제성이 없다. 현재 중국 근로자의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 주야 여성 근로자 50 세이다.

2. 주민연금보험 퇴직연령 개혁 방안과 관련해 주민연금보험 퇴직연령은 2033 년부터 3 년마다 1 세 연기로 2045 년까지 완성될 것을 제안한다. 정년퇴직 연기 정책을 실시하는 것은 당의 18 회 3 중 5 중 전회가 제기한 중요한 임무이다.

3. 사회 보장 지연 퇴직 방안이 본격적으로 시작되며, 적어도 5 년 후에야 정식으로 시행될 수 있다.

최신 지연 퇴직 정책이 공식적으로 시행되었습니다. 정책은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후에도 계속 일할 수 있으며, 기관의 동의를 거쳐 유연한 취업과 사회 보장 대우를 받을 수 있다고 규정하고 있다.

5. 법률의 주체성: 인적자원과 사회보장부는' 정년퇴직 연기' 계획을 제시하며 5 년간의 과도발전을 거쳐 정식으로 도입될 것으로 예상된다. 그러나 현재 인적자원과 사회보장부는 퇴직 지연에 대한 구체적인 규정을 제시하지 않고 있다.

6. 퇴직 연령 정책?

(1) 회사에서 보험에 가입한 회사로부터 퇴직한 사람: 게이, 노동자, 간부 퇴직 시간은 동일하며 모두 60 세에 은퇴한다. 여간부, 정년퇴직 연령 55, 근로자 50.

(2) 개인 창구 퇴직: 게이 60 세 은퇴.

사회 보장법 2023 의 새로운 규정

1, 보험 기관은 2023 년 말까지 분할 또는 월별로 사회보험 납부를 신청할 수 있으며, 분담금 기간 동안 연체료를 면제받을 수 있습니다. 북경시의 단계적인 사회보험료 납부 범위는 음식 소매 관광 민항 도로 철도 운송이다.

2. 사회보장연령 2023 의 최신 정책은 다음과 같다. 기존 제도에 따라 연금은 미리 인출할 수 없다. 은퇴할 때 아직 15 년을 내지 않았다면 개인 부분만 추출할 수 있다.

3. 법률 분석: 장쑤 사회 보장 2023 최신 버전은 다음과 같습니다. 2023 년 사회 보장 분담금 임금 기준 최소 및 최대 잠정 기준, 2023 년 65438+ 10 월 1 65438+2 월 3/kloc.

2023 년 사회 보장 퇴직 연령에 관한 최신 규정

구체적인 규정은 다음과 같습니다. 2023 년부터 도시 기업 근로자의 정상 퇴직 연령은 60 세이며, 이 연령에 도달한 사람은 정상 퇴직을 신청하고 기본연금을 받을 수 있습니다.

2023 년 퇴직 연령 최신 규정:

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 누적 근로연수는 만 10 년이다.

(b) 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 근무 연한은 10 년 동안 누적되어 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다.

2023 년 최근 사회보장퇴직 연령 규정에 따르면 현재 남성 퇴직 연령은 60 세, 여성 간부는 55 세, 여성 근로자는 50 세다.

스포츠 또는 기타 건강에 해로운 일 (이하 특수직종), 정년퇴직 연령은 남성 55 세, 여성 45 세; 병 또는 비노동으로 불구가 되어 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 정년퇴직 연령남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세로 확인됐다.

정년퇴직 연령 정책?

(1) 회사에서 보험에 가입한 회사로부터 퇴직한 사람: 게이, 노동자, 간부 퇴직 시간은 동일하며 모두 60 세에 은퇴한다. 여간부, 정년퇴직 연령 55, 근로자 50.

(2) 개인 창구 퇴직: 게이 60 세 은퇴.