풀뿌리 간부 선발 채널을 더욱 넓히고 간부 팀의 전반적인 구조를 최적화하기 위해' 공무원법',' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례',' 공무원 공개 선발 방법 (시범)' 및' 강시 공무원 공개 선발 전근 방법 (시범)' 관련 규정에 따라 시당조직부, 시인력 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 신청 조건
(a) 적용 범위
1. 행정직은 우리 시와 관할 향진 동네를 대상으로 공무원 등록 기록, 서비스 기간이 꽉 찼고 재직 중인 35 세 이하의 공무원 (참조 공무원법 관리기관 직원 포함) 을 선발했다.
2. 직업 구직은 시 전체 및 관할 향진 동네를 대상으로 편직과 전액지원사업단위 (교육시스템 제외) 만 35 세 이하의 인원으로 특수기술직 연령을 적당히 완화할 수 있다.
(b) 신청자가 갖추어야 할 조건.
1. 좋은 정치, 업무 자질, 품행이 단정하고 성적이 뛰어나 대중의 인정을 받았다.
대학 학위 이상;
3. 최근 2 년간의 연간 평가 등급은 모두 적임자 (합격) 이상이다.
4. 선발조건 중 연령, 직위, 근무경력연한, 학력마감일은 201612 31;
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
6. 재배치 예정 직책 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건;
7. 신청부서 (단위) 직원과 부부, 직계 혈족, 3 대 이하의 방계 혈족 및 근친관계가 없다.
다음 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
1. 20 16 12 3 1, 수습 기간, 서비스 기간이 만료되지 않았습니다.
2. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
3. 처분 기간 또는 영향 기간;
4. 법령에 규정 된 기타 상황.
둘째, 선택 절차
1. 작업 조회
각 전근 부서의 전근 및 조건은 첨부 1 (하시 공직자 직위 및 조건 목록, 하시 인민정부 홈페이지를 통해 www.jiaohe.gov.cn 을 찾아보세요) 을 참조하십시오. 관련 사항을 문의해야 하는 수험생은' 강시 공선직자 직급 및 조건 일람표' 에 따라 전화로 연락할 수 있다.
등록
등록은 개인 추천과 조직 추천을 결합한 방식으로 진행된다. 신청 기간은 6 월 65438+ 10 월 10 9:00 부터 6 월 65438+ 10 월15 0: 입니다 등록시 휴대해야 할 자료: 최근 2 인치 컬러 면류관 사진 2 장, 신분증, 학력학위증서 1 원본 및 사본,' 강시 공선 직원 신청서' 3 부 (www.jiaohe.gov.cn 에서 다운로드). 등록 장소는 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
3. 자격 시험
하천시 인적자원과 사회보장국은 지원자에 대한 자격심사를 실시한다.
4. 시험 및 평가
시험: 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험 내용은 1 과로 만점 100 으로, 그 중 사무실 업무 지식 테스트와 일자리 업무 테스트는 각각 50 점을 차지하며, 시당조직부, 시 인사국, 모집 부서에서 통일명제를 제시한다. 1: 5 의 비율에 따라 필기시험 성적부터 낮음까지 면접 명단을 확정한다. 면접 구조화, 만점 100. 면접은 시의회 조직부와 시 인사국이 통일적으로 안배한다.
심사: 면접관들은 모두 심사 범위에 들어가 시당조직부, 시 인사국, 모집 부서에서 인선을 고찰한다.
종합 성적 계산 방법: 필기시험, 면접 성적은 각각 45%, 심사 성적은 10% (민주심사, 지도심사, 심사팀 의견비율은 4: 4: 2) 입니다.
5. 고찰과 동원 인선을 확정하다.
후보자 등의 순서에 따라 후보자를 식별하고, 후보자가 전입 및 전입 단위 공시를 할 예정이다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시가 만료된 후, 의동원 인선에 이의가 없는 경우 3 개월간 시범 실시한다.
6. 전원 수속을 밟다
시용 기간이 만료되면 간부 관리 권한에 따라 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국에 인선을 동원하여 전근과 직위 신고 수속을 밟을 예정이다. 전입인원은 반드시 전입부서에서 2 년 이상 근무해야 하며, 2 년 이내에 각급 선발에 참가할 수 없다.
원래 제목: 20 17/7 강시 공선직원 공고 (20 170 1)
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1 .. 하시 직원 선발 및 조건 일람표 공개. Xls
Jiaohe 시, 직원 등록 양식의 공개 동원. 문서