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1 년에 몇 개의 법정 휴일이 있습니까?
국가 법정 공휴일은 1 년에 총 1 1 일입니다.

포함 내용:

설날: 규정 6 월 1 일방학 1 일;

봄 축제: 음력 섣달 그믐 날부터 정월 초 2 일까지 3 일간 휴가를 제공합니다.

청명절: 청명절휴가 1 일 규정

노동절: 5 월 1 일 휴가 1 일 규정

단오절: 단오절 당일 휴가 1 일 규정

추석: 추석날 연휴 1 일 규정

국경일: 6 월 10 ~ 6 월 1 ~ 3 일 휴가를 규정합니다.

이른바 3 일 7 일 휴가란 모두 휴업한 휴가이지, 법정 공휴일이 아니다.

법정 공휴일은 경축과 휴가의 휴식시간을 가리키며, 국가법은 각국의 각 민족의 풍속 습관이나 기념요구에 따라 통일적으로 규정하고 있다. 법정 공휴일제도는 국가 정치 경제 문화제도의 중요한 반영으로 경제사회의 여러 측면과 많은 인민 대중의 절실한 이익을 포함한다.

법정 공휴일의 방학 안배는 주민들의 여행, 쇼핑, 여가를 위한 시간 편의를 제공하고 내수를 촉진하고 경제 성장을 촉진하는 데 긍정적인 기여를 했다.

보통 가장 쉽게 간과되고, 심지어 많은 부서의 인사부서에도 오해가 있다. 많은 기업들은 노동자들이 휴가를 신청하지 않고 자연스럽게 안배하지 않는다고 생각한다. 아니면 기업에 내부 규정이 있어 그해 연휴는 반드시 그해 휴업해야 한다. 그렇지 않으면 만기가 무효가 된다.

실제로, 법률에 따르면, 유급 연간 휴가는 연간적으로 안배할 수 있으며, 고용인 단위는 노동자 신청을 필수조건으로 하는 것이 아니라 생산 경영 상황과 근로자의 의지에 따라 조율해야 한다. 직원들은 자신의 이유로 연휴가를 포기하는 사람은 반드시 서면으로 신청해야 한다. 직원은 휴가를 보내야 하고 휴가를 보내지 않은 사람은 고용인이 직원에게 일임금의 300% 를 지급해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 40 조에 따르면, 다음 명절 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.