아니요, 법원은 노동 분쟁 소송을 직접 접수하지 않습니다. 먼저 노동 분쟁 중재를 신청하거나, 중재 결과에 불복하거나, 노동 분쟁 중재위원회에 불복하거나, 기한이 지난 경우 노동 분쟁에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다.

임금 체납으로 법률 원조를 기소할 수 있습니까?

네, 당신이 생활난과 같은 법률 원조 조건을 충족하는 한.

중국의 법률 원조는 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

1. 법률 원조는 국가의 책임이며, 정부의 행위이며, 정부가 설립한 법률 원조 기관이 실시한다. 그것은 국민에 대한 국가와 정부의 의무를 반영한다.

2. 법률 원조는 법정적이고 제도화된 행위이며, 국가 사회보장체계의 중요한 구성 요소이다.

3. 피조 대상은 경제난자, 장애인, 약자 또는 인민법원이 지정한 특별 대상이다.

4. 법률지원기관은 수령인을 위해 법률서비스료를 감면해야 하고, 법원은 수령인을 위해 사건 수료비와 기타 소송비용을 감면해야 한다.

5. 법률 원조의 형식은 소송 법률 서비스와 비소송 법률 서비스를 모두 포함한다. 주로 다음과 같은 형태를 취합니다: 형사 방어 및 형사 대리인; 민사 및 행정 소송 대리인; 비 소송 법률 업무 대리인; 공증인.

외지에서 체불된 임금을 현지에서 기소할 수 있습니까? 외지에서 임금을 체불한 당사자가 외지에서 기소하려면 기소 전에 오프사이트 기소와 관련된 사항을 반드시 이해할 수 있어야 한다. 외지에서 다른 사람에게 밀린 임금을 받고 어떻게 기소해야 할지 모를 때, 더 많은 것을 알고 싶고, 자신에게 지원을 제공하고자 하는 사람은 온라인으로 자신의 변호사와 상담할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)