결혼 휴가는 얼마나 유효하고 얼마나 지속됩니까?
1, 국가는 결혼 휴가의 유효기간을 규정하지 않습니다. 즉, 결혼 증명서 등록 후 결혼 휴가를 얼마나 오래 쉬어야 하는지 규정하지 않습니다.
2. 국가가 결혼 휴가의 유효기간에 대해 강제적인 통일규정은 없지만, 일반 회사나 기관은 모두 상응하는 규정을 내리는데, 어떤 것은 결혼 증명서 등록 후 3 년 이내에 휴업하고, 어떤 것은 반년 이내에 휴업하고, 어떤 것은 1 년 이내에 휴업하는 등. 직원들은 직장의 이 규정을 준수해야 한다. 한편 결혼휴가인 만큼 결혼증을 받은 지 오래 지나서 다시 쉬는 것도 적합하지 않다.
3. 분명히 결혼 휴가는 한 번에 끝내야 한다.
결혼 휴가에 관한 국가 규정
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받습니다.
3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.
재혼 결혼 휴가에 관한 규정
재혼한 사람은 초혼한 사람과 마찬가지로 결혼 휴가 대우를 받아야 한다. 우리나라의 관련 규정에 따르면 직원들은 3 일간의 결혼 휴가를 즐긴다. 재혼자의 결혼 휴가 문제에 대해 노동사회보장부는 이미 명확한 답변을 했다.
결혼 휴가는 법정 휴일이며, 모든 시민은 즐길 권리가 있다. 신인은 가능한 한 빨리 복용하고, 기한이 지나면 무효가 된다. 결혼 휴가를 낼 때도 휴가 쪽지 쓰기에 주의해야 한다.
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법적 근거:' 혼인등록조례' 제 7 조 혼인등록기관은 혼인등록당사자가 발급한 증명서와 증명서류를 검사하고 관련 상황을 물어봐야 한다. 당사자가 결혼 조건에 부합되는 사람은 즉석에서 등록해야 한다. 당사자가 결혼 조건에 맞지 않아 등록을 거부하는 경우 당사자에게 이유를 설명해야 한다.