1. 우리나라 중재법 규정에 따라 중재 시간에 대한 특별 규정이 있어 그 규정이 적용된다. 규정이 없고, 소송 시효를 적용하는 규정은 민사소송 시효가 일반적으로 3 년이다.
2.' 중화인민공화국 중재법' 제 74 조는 중재 기한을 규정하고 이 규정을 적용한다. 법률은 중재 시효를 규정하지 않고 소송 시효를 적용한다.
3. 인민법원에 민사권리 보호를 요청하는 시효기간은 3 년이다.
4. 소송 시효는 채권자가 권리 손해와 채무자가 알고 있는 날부터 계산하거나 알아야 한다. 권리가 훼손된 날로부터 20 년이 넘는 기간 동안 인민법원은 보호하지 않았다. 특수한 경우 인민법원은 권리자의 신청에 따라 연기를 결정할 수 있다.
5. 제 189 조 당사자가 같은 채무를 분할 이행하기로 약속한 경우, 소송 시효는 마지막 이행 기간이 만료된 날부터 계산된다.
6. 제 190 조 민사행위능력자나 민사행위능력자가 법정대리인에 대한 권리를 주장하는 소송시효는 법정대리인의 종료일로부터 계산한다.
중재 제한 기간에 관한 규정:
1. 중재 시효의 관점에서 볼 때, 중재 시효는 권리자가 노동쟁의 중재기관을 요청하지 않고 자신의 권리를 보호한다는 사실에 기반을 두고 있다.
2. 중재 시효가 끝난 후 권리자가 상실한 것은 노동 분쟁 중재기관에 중재를 신청할 권리가 아니다. 시효기간이 만료된 후에도 권리자는 여전히 노동 분쟁 중재 기관에 중재를 신청할 권리가 있지만 노동 분쟁 중재 기관은 더 이상 그 권리를 보호하지 않습니다.
중재 시효는 의무적이다. 법률은 중재 시효에 대한 규정이 강제적인 규범이며, 당사자는 중재 시효의 적용을 배제하거나 중재 시효를 변경하는 기간을 약속할 수 없습니다.
중재 제한에는 특수성이 있습니다. 특수성이란 여기에 규정된 중재 시효가 노동 분쟁 중재 사건에만 적용된다는 뜻이다.
중재 시효기간은 권리자가 권리를 침해당했다는 것을 알고 있거나 알아야 할 때부터 계산한다. 마찬가지로 민법전은 소송 시효 중단과 중단에 관한 규정도 상업중재 시효와 노동중재 시효에도 적용되어야 한다. 중재 시효 기간의 마지막 6 개월 동안 채권자는 불가항력이나 기타 장애로 청구권을 행사할 수 없고, 중재 시효기간이 중단되고, 중단 사유가 제거된 날부터 중재 시효기간이 계속 계산됩니다. 채권자가 요청하거나 채무자가 이행에 동의하는 행위는 중재 시효의 중단을 구성할 수 있으며, 중재 시효기간은 중단시부터 재계산된다.
또한 노동 중재의 경우, 노동관계 존속 기간 동안 노동 보수를 체납하는 논란으로 인해 근로자가 중재를 신청하는 것은 본 조 제 1 항에 규정된 중재 시효기간에 의해 제한되지 않는다. 그러나 노사 관계를 끝내는 것은 노사 관계 종료일로부터 1 년 이내에 제기해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 중재법
제 74 조 법률은 중재 시효에 대한 규정이 있으며, 그 규정에 의거한다. 법률은 중재 시효를 규정하지 않고 소송 시효를 적용한다.
제 75 조 중국중재협회가 중재규칙을 제정하기 전에 중재위원회는 본법과 민사소송법의 관련 규정에 따라 임시중재규칙을 제정할 수 있다.
"중화 인민 공화국 민법 일반 규칙" 및 국내법
제 188 조 인민법원에 민사권리 보호를 요청하는 소송 시효기간은 3 년이다. 법에 달리 규정되어 있는 것은 그 규정에서 나온다.
소송 시효 기간은 채권자가 알고 있거나 권리가 훼손되고 채무자가 알고 있는 날부터 계산됩니다. 법에 달리 규정되어 있는 것은 그 규정에서 나온다. 그러나, 권리가 훼손된 날로부터 20 년이 넘는 기간 동안 인민법원은 보호하지 않았다. 특수한 상황에서 인민법원은 권리자의 신청에 따라 기한 연장을 결정할 수 있다.