최저임금 기준은 법정의 최저임금 수입을 가리키며 근로자의 기본생활을 보장하는 사회보장제도이다. 허난성 정주시 최저임금 기준은 정부가 관련 법규와 경제조건에 따라 결정하여 근로자의 기본권익을 보장한다. 정주시의 정책 문서에 따르면 2023 년 6 월 1 일 현재 정주시 월 최저임금 기준은 2 100 원, 시간 최저임금 기준은 25 위안이다. 또한 도시와 농촌 주민의 최저 생활보장, 실업보험 등 업종과 지역별 최저임금기준도 있다. 최저임금 기준이 모든 기업과 산업에 적용되는 보편적인 기준은 아니라는 점에 유의해야 한다. 구체적인 기준은 기업과 업종의 상황에 따라 정해져 서로 다른 기업과 업종의 공정한 경쟁과 호혜공승을 보장해야 한다. 또한 허난성은' 하남성시행의견' 을 내놓아 최저임금 조정의 절차와 기준을 정했다. 기업은 법정 기한 내에 근로자에게 최저임금을 지급하고 해당 기준에 따라 사회보험료 및 기타 의무비용을 엄격하게 납부해야 한다.
최저임금과 개인소득세는 어떤 관계가 있습니까? 최저 임금 기준은 개인 소득세와 다음과 같은 관계가 있다: 1. 최저임금 기준은 개인 소득세 징수의 중요한 근거 중 하나이다. 2. 개인소득세법 및 관련 규정에 따르면 개인소득세 계산 방법은 주민개인의 소득수준을 기준으로 임금, 임금소득을 포함한다. 3. 개인소득세는 최저임금기준에 기초하여 개인소득의 구체적인 액수에 따라 과세 금액을 결정합니다.
최저임금 기준은 근로자의 권익을 보호하는 중요한 제도로 기업 관리와 경제 발전에 중요한 역할을 한다. 최저임금 기준은 모든 기업과 산업에 적용되는 보편적인 기준이 아니며, 서로 다른 기업과 업종의 실제 상황에 따라 개별적으로 제정하고 집행해야 한다는 점에 유의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법' 제 20 조 * * * 근로자의 시용기급은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약에서 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인 단위의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.