0 1, 간접적으로 회사의 경영 상황이 좋지 않다는 것을 증명하다.
현재 코로나 특수시기로 인해 많은 기업들이 소독 작업을 할 수 없어 직원들이 정상적으로 출근할 수 있도록 보장할 수 없고, 직원들에게 복직을 기다리라고 요구할 수밖에 없다.
사실 이것도 회사 경영이 부실하다는 표현이다. 결국, 회사 운영의 모든 측면이 여전히 정상이라면 직원들이 이렇게 긴 휴가를 쉬게 하지 않을 것이며, 이로 인해 회사가 운영에서 이익을 얻을 수 없는 경우를 제외하고는 회사 운영에 문제가 생길 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 운영명언)
02. 나는 직원들이 스스로 사직하기를 바란다.
회사가 장기간 당신에게 출근하라고 통지하지 않는다면, 회사의 정상적인 운영을 보장할 수 없을 뿐만 아니라, 직원들이 스스로 사직하고 싶어할 수도 있다. 결국, 회사가 실제로 그렇게 많은 사람들이 필요하지 않다는 것을 증명하기 위해 긴 휴가를 보내라는 것입니다. 그래서 누군가가 그것을 참을 수 없다면, 이직을 요구할 것입니다. 그것은 당연히 회사가 보고 싶어하는 것입니다.
결국, 적어도 네가 회사와 합작한 적이 있으니, 직접 너를 놓아주는 것은 적절하지 않다. 차라리 너 자신을 사직시키는 것이 낫다. 그러면 그들은 나쁜 사람이 될 필요가 없다.
03, 정리 해고의 서막
회사가 직원들에게 연휴를 허용한다면, 회사가 자금에 대해 매우 긴장하고 있는 것이다. 일단 출근하면 회사는 그렇게 많은 임금을 지급하지 못할 수도 있기 때문이다. 직원들이 희망을 느끼고 계속 기다리게 할 수밖에 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
하지만 일단 회사가 운영을 시작하면 감원은 조만간의 일이다. 기업에게는 생존에 관한 것이고, 어디에서 우정과 같은 것을 얻을 수 있는가. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) 결국 회사가 경영할 수 없으니, 그 우정은 무슨 소용이 있는가?
올해 코로나 영향이 너무 커서 회사가 생존하고 발전하기 어렵다는 것은 말할 것도 없다. 그래서 직원들이 복직을 기다리게 할 수밖에 없고, 안 되면 감원만 실시할 수밖에 없다. 그러나 나는 모든 것이 지나갈 것이라고 믿는다. 단지 시간문제일 뿐이다.