한 임금 지급 기간 내에 기업이 생산이 중단되면 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직공 임금을 지급해야 한다. 임금 지급 기간이 하나 이상인 근로자는 정상 노동을 제공하며 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

현재 중국의 방역 정책은 다음과 같다.

1. 더 이상 정규화 핵산검사,' 최선을 다하겠다' 구현, 각지에서 편리한 검사 서비스를 계속 제공하고 있습니다.

2. 양로원, 복지원, 초중고등학교, 유치원 등 특별한 장소를 제외하고. , 지하철, 버스 등 대중교통을 타고 공공장소에 들어가 더 이상 핵산검사 음성증명서를 검사하고' 장소 코드' 를 스캔하지 않는다.

3, 약국을 통해' 4 종' 약품을 구입하고, 더 이상 핵산검사 및 코딩을 요구하지 않고 검사를 촉진한다.

4. 가능한 한 빨리 자격을 갖춘 사람들에게 백신을 접종하고, 60 세 이상의 사람들이' 모든 연계를 걸어라' 고 제창하여 민중의 면역 장벽을 더욱 공고히 해 주십시오.

5. 마스크를 쓰고, 사교거리를 유지하고,' 손위생' 등 개인보호조치를 계속해 자신의 건강의 제 1 책임자를 잘 해 주시기 바랍니다.

6. 각급 정부, 기업사업 단위, 기층 지역사회 (마을) 와 사회 각계가 일제히 협력하여 과학적 방제를위한 좋은 분위기를 조성한다.

법적 근거:' 인적자원과 사회보장부 사무청' 은 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방 및 통제 중 노동관계에 관한 통지 제 2 조.

기업이 전염병으로 생산 경영에 어려움을 겪고 있는 경우 임금 조정, 윤휴, 근무시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다. 직원들과 협상을 통해 감원 또는 최소화를 가급적 하지 않는다. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 안정적인 일자리 보조금을 받을 수 있다. 한 임금 지급 기간 내에 기업이 생산이 중단되면 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직공 임금을 지급해야 한다. 임금 지급 기간이 하나 이상인 근로자는 정상적인 노동을 제공하며, 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근로자가 정상적인 노동을 제공하지 못한 경우 기업은 생활비를 지불해야 하며, 생활비 기준은 성 자치구 직할시가 규정한 방법에 따라 집행해야 한다.