우리나라 관련 법률 규정에 따르면, 개인이 기관에 의지하여 대외경영을 하고, 기착기간 동안 산업재해사고가 발생한 경우, 기착단위는 산업재해보험 책임을 맡고 있는 기관이다.

인민법원은 사회보험 행정부에서 다음 기관이 산업재해보험을 담당하고 있다고 인정하는 것을 지지해야 한다.

1. 직원은 두 개 이상의 단위와 노사 관계를 수립합니다. 산업재해가 발생했을 때, 직공이 있는 단위는 산업재해보험을 담당하는 기관이다.

2. 노무파견 부서에서 파견한 직원은 고용단위 근무 중 인명피해로 인한 경우, 파견 단위는 산업재해보험 책임을 맡고 있는 단위입니다.

3. 기관이 다른 부대에 파견된 직공은 인명피해로 인해 산업재해 보험 책임 단위로 임명되었다.

4. 고용주의 위법위반으로 도급업무를 고용주체자격을 갖추지 못한 조직이나 자연인에게 하청한다. 그 조직이나 자연인이 고용한 근로자는 도급업무 중 업무상해나 사망이 발생하며, 고용주가 산업재해보험 책임을 진다.

5. 개인이 다른 부서에 의존하여 대외경영, 취업하는 인원에 사상자가 발생하고, 기관에 의지하여 직장 상해 보험 책임을 진다.

일반적인 보조 동작은 다음과 같습니다.

1. 건축활동에 종사할 자격이 없는 개인, 파트너 또는 기업은 건축활동에 종사할 자격이 있는 건설업체의 이름으로 공사를 맡습니다.

2. 자질이 낮은 시공업체는 자질이 높은 시공업체의 이름으로 공사를 수주한다.

3. 공사 총청부 자질을 갖추지 못한 시공업체는 공사 총청부 자질을 갖춘 시공기업의 이름으로 공사를 수주한다.

4. 자격을 갖춘 건설업체는 명목상의 합자, 협력, 내부청부 등을 통해 다른 사람이 자신의 이름으로 공사를 맡을 수 있도록 변장했다.

요약하자면, 노무회사에서 사고가 발생하면 노무회사는 산업재해배상 책임을 져야 한다.

법적 근거:

최고인민법원은 산업재해보험 행정사건 심리에 관한 몇 가지 문제에 관한 규정이다.

문장

인민법원은 사회보험 행정부에서 다음 기관이 산업재해보험을 담당하고 있다고 인정하는 것을 지지해야 한다.

(1) 근로자는 두 개 이상의 단위와 노동관계를 맺고, 산업재해가 발생했을 때 근로자가 있는 단위는 산업재해 보험 책임 단위이다.

(b) 노동 파견 기관이 파견 한 직원은 고용주가 근무하는 동안 노동 사상자로 인해 파견 단위는 산업 재해 보험 책임 단위입니다.

(3) 직장에서 다른 부서로 파견된 근로자는 인명피해로 인해 산업재해 보험 책임 단위로 파견된다.

(4) 고용주의 위법 위반으로 청부 업무를 용공 주체 자격이 없는 조직이나 자연인에게 하청한다. 그 조직이나 자연인이 고용한 근로자는 청부 업무 중 업무상해나 사망이 발생했고, 고용인은 산업재해 보험 책임 단위이다.

(5) 개인은 대외경영으로 다른 기관에 의존하고, 그 직공은 인명피해로 인해, 직장은 산업재해보험 책임을 맡고 있는 기관이다.

전항 (4) 항, 제 (5) 항에 규정된 산업재해보험 책임기관이 산업재해보험기금에서 산업재해보험 대우를 지불한 후, 배상 책임이나 사회보험 경영기관은 관련 조직, 단위 및 개인에게 보상할 권리가 있다.