1. 현 전체의 인재 수요 상황을 파악하고, 기존 전문가의 분포를 정확히 파악하며, 인재 수요 예측을 잘 하고, 통합 인재 자원 개발 작업을 잘 한다.

2. 인재 지능 수급 정보 제공, 인재 유동 정책 법규 자문 서비스 실시, 인재 지능 교류 활동 조직, 유동 수속 수행

3. 고용주의 의뢰를 받아 각종 전문 기술자와 임원을 영입하고 채용하여 수급 협상 장소를 제공하고 관련 수속을 밟는다.

4. 관련 규정에 따라 인재 개발, 인재 도입, 인재 양성, 인재 평가 등의 업무를 수행한다.

5. 관련 규정에 따라 전문 기술자의 교류 사직, 사퇴 및 복공 수속을 처리한다.

6. 고용인 단위와 각종 인재에게 인사대리 서비스를 제공하고, 인사서류와 인사관계를 관리하며, 이동인원 서류자금 조달, 전문기술직 심사, 연금보험 납부 등의 수속을 맡는다.

7. 국가에 배정을 포함하지 않는 대학 졸업생을 위해 임용제 간부의 심사 수속을 밟는다.

8. 대학 졸업생 취업 파견, 인재 유동, 인재 채용 활동 승인 및 이동인 파일 관리를 담당합니다.

9. 인재 교류에서 각종 계약의 감증과 각종 인사 분쟁의 중재 중재를 담당한다.

10, 외국 전문가의 관리 및 서비스 업무를 담당하고 있습니다.

시 편위' 인사고시 훈련센터 등 두 기관 조직 방안 발행 통지' (변씨발 [2006]15 호) 에 따라 시 인재 교류 서비스 센터의 업무 책임을 더욱 명확히 했다.

첫째, 주요 책임

인재 교류를 위한 정책 자문 서비스를 실시하다. 인재 공급 및 수요 정보 수집, 정리, 저장 및 게시 인재를 추천, 채용, 훈련 및 평가합니다. 인재 시장을 관리하고, 인재 교류회를 개최하며, 인재 유동 중 분쟁의 중재와 중재를 책임진다. 기업사업 단위 인사제도 개혁에 맞춰 단위 인사관리 집단대리업무를 전개하다. 대학 졸업생과 인사대표를 접수하는 수속을 책임진다. 현직 이동자 인사 관계 이전 절차; 유동 인원의 인사 기록 및 행정과 임금의 관계를 보관하다. 규정 범위 내에서 전문 기술직 재직 자격을 신고하거나 조직하여 심사하다.

둘째, 서비스 대상

1, 법인 자격을 갖춘 각종 기업 사업 단위

2. 당정기관, 국유기업사업단위에서 비공유제경제단위에 이르기까지 일하는 전문기술자와 관리원;

3. 비공유제 경제단위에 가서 일하거나 취업을 기다리는 대학 중등학교 졸업생;

4, 사직, 사퇴한 국가기관 직원 및 기업사업 단위 전문 기술자, 관리자

5. 고용 단위와 노동 계약을 해지하거나 고용 계약을 해지하는 전문 기술자 및 관리자

6. 자비로 출국한 유학생;

7. 기타 유동 또는 자발적 위탁자.

셋째, 주요 공공 서비스 프로젝트

1. 모바일 인사 파일 관리를 위임합니다.

인사 대행사가 문제를 처리합니다.

3, 고용 단위 채용 문제;

인재 신청 사항;

5, 전문 기술직 자격 심사 문제;

6, 모바일 인재 집단 가구 정착 문제 처리;

7, 졸업생 근무 연령 승인 사항;

8, 대학원 졸업 문제;

9, 비공유제 기업 인원 전문 기술직 임직 자격 심사 사항;

10, 공무로 출국 (경경) 정심

1 1. 모바일 인사 정책 규정 자문.