1, 임산부 출산에 좋다.
여성에게 출산의 고통과 공포는 거대하며, 반드시 엄청난 불안과 심리적 스트레스를 동반해야 한다. 이때 남편의 동행, 격려, 위로는 의심할 여지 없이 산모에게 큰 자신감을 주었고, 그로 인해 그녀는 심리적 긴장을 신속히 극복하고 고통을 덜어주고, 출산에 집중하고, 출산 과정을 단축하고, 자연분만의 효율을 높일 수 있었다.
남편의 동반은 출산에 유리하다.
2, 산모가 산후우울증에 걸릴 확률을 낮춘다.
출산휴가는 각 성 () 시 인구계획생 규정에 따라 시간과 요구가 다르기 때문에 실제 운영이 달라질 수 있다. 주로 노동법에 없기 때문에 기업의 문제로 출산휴가를 감히하지 않거나 출산휴가를 할 수 없는 사람들이 많지만, 사실 조건이 허락하는 한 모두 반드시 휴업해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 여자가 출산휴가를 할 때 남자가 어머니를 돌볼 수 있기 때문이다. 임신 후와 산후는 호르몬의 변화와 아이의 영향으로 산후우울증에 걸리기 쉽다는 것은 잘 알려져 있다. 남성의 관심과 동반이 있다면 여성의 심리적, 생리적 스트레스를 어느 정도 완화시켜 산후우울증에 걸릴 확률을 낮출 수 있다.
산후 우울증의 확률을 낮추다
산후우울증은 매우 무섭다. 우울증이 있어 자신의 감정을 통제할 수 없고, 심각하게 자살하고, 자해하고, 아이를 다치게 하는 등. 아기의 아버지로서, 그의 사려 깊은 동반자, 감정 완화, 아이 돌보기, 다른 집안일 분담은 산모의 심신 피로와 부정적인 감정을 완화시킬 수 있기 때문에 산모의 출산 후 상태는 남편의 동반의 질과 양의 관련이 있다고 할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
3, 신생아의 성장과 건강에 좋습니다.
아기는 천성적으로 어머니에게 의지하지만, 일찍 아버지를 접할수록 좋다. 이것은 의심할 여지가 없다. 아기가 태어난 후, 아버지와 신생아의 접촉과 교류는 아기의 뇌 발육을 촉진하고, 아이가 가능한 한 빨리 외부 환경에 적응하게 하며, 안정감과 삶의 안정성에 대한 필요성을 보장하고, 아기를 편안하고 안정된 상태로 빠르게 들어가 모유 수유 상태로 빠르게 들어갈 수 있게 한다.
신생아의 성장에 이롭다
또한, 아빠는 아이가 가장 빠르게 성장하는 시기에 동행하여 아이의 적응력을 높이고, 지능과 정서의 발전이 더 좋고, 더 용감하고, 결단력 있고, 활력이 넘치게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
4, 여성 고용에 대한 사회적 차별을 줄입니다.
임산부는 임신 중 가장 힘든 일의 주도자로서 사람들의 이해를 받은 것 같지만, 사회 전체가 여성 취업에 그다지 우호적이지 않아 종종 차별성을 띠고 있다. 둘째 아이가 열리기 전에 결혼한 여직원을 모집하는 것이 가장 좋다. 이제 두 자녀, 세 자녀 정책이 개방됨에 따라 여성들에 대한 반감이 생겨 여성이 남성보다 일자리를 구하기가 더 어렵고 그에 따른 임금 수준과 성장공간도 훨씬 낮아졌다.
출산휴가 실시는 여성 고용에 대한 사회적 차별을 어느 정도 줄이고 사회적 안정성을 높일 것이다.
아이를 낳는 것은 남녀 쌍방의 공동 의무이다. 남성 근로자들은 출산휴가를 쉬고, 남성이 후손 양육에 더 많이 참여하도록 독려하고, 여성이 더 빨리 가정을 떠나 사회로 돌아오도록 돕고, 가치를 창출하고, 성평등과 사회단결에 도움이 된다.